关于经济补偿和经济赔偿怎么区分?什么情况是2n+1或是n+1??可有相关案例??求解释,谢谢!!!
小鸟奶爸 2014-04-21 13:29 回复 赞(0) 1楼
经济补偿跟经济赔偿最大的区别是,经济补偿是用人单位依照劳动合同法规定的条件、程序,与劳动者解除或终止劳动合同关系而支付的(n+1),经济赔偿是用人单位违反劳动合同法,强行与劳动者解除或终止劳动合同关系而支付的赔偿,即无理解雇开除(2n+1)。
例如:用人单位能提供证据证明某员工不能胜任工作,且通过培训或者调整岗位仍不能胜任,公司选择额外支付一个月工资给员工并解除劳动合同,则符合劳动合同法规定的条件、程序,按n+1计算;
如果用人单位只是认为员工不能胜任工作,但未提供相关的证据证明,或者能证明员工不胜任原工作,但无证据证明对该员工进行培训或调整岗位后,该员工仍然不能胜任,用人单位在此情况下与员工解除劳动合同的,属违法解除,按2n+1计算。