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管理学步 2016-11-24 20:34 回复 赞(0) 2楼
做好自己份内的事,想着怎么把你招聘的事做好做精,刚好给你时间让你去学习,让你去实践,不好吗?换个角度看,如果让领导看到的你的负责和专业,难不成还是一次好的晋升机会呢,你说是不?不要管公司的氛围怎么样,做好你自己!
茁壮成长中的好树苗 2016-11-25 09:43
肉丸子66 2016-11-25 09:11 回复 赞(0) 3楼
1、完善规章制度;
2、把好招聘关;
3、企业文化建设;
当然以上并无卵用,改善氛围应,
领导做出表率,
待遇与能力相匹配。
茁壮成长中的好树苗 2016-11-25 09:44
肉丸子66 2016-11-25 10:26
茁壮成长中的好树苗 2016-11-25 10:42
八叶草 2016-11-24 18:40 回复 赞(0) 1楼
案主你提出这个问题,说明你已经存在危机感还有对未来的迷茫,身为一个HR老司机,参考建议如下:
1、主动与上级交流,及时了解上级的想法。正所谓知己知彼,百战不殆。你要善于将你心中的想法友善地传达给上级领导,让他给你明确工作的方向;
2、学会察言观色。对比下公司的其他人,他们的工作状态是什么样子?包括高层、中层、基层。
3、知道自己想要什么。只有自己有一个清晰的职业规划,并为之努力才能实现。如果大环境确实很差,建议重新选择工作。
茁壮成长中的好树苗 2016-11-25 09:49
八叶草 2016-11-25 15:50
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