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困境如果解决!

Smilel... 2016-11-29 11:10:11

1、经推介到一家新开医疗公司,做HR副经理(直接上级总经理);

2、投资人公司全是亲戚关系,三姑六婆多了去;

3、挖过来的高管,和招聘过来的执行层面,老板全看不上;对于执行层面拒绝理由是:不是名校,不是名企,没有足够丰富的经验;对于高管层面拒绝理由是:备用备选,我们需要大量的人才储备,但就是不录用。4、结果没有几天,老板突然叫上我,让我为他的一个亲戚(刚大学毕业实习生)办理入职;

5、社保公司一直不予购买, 我找老板谈过至少5次,其中厉害关系也说明了,但老板还是说往后延一延;更别说公积金了!另外劳动合同也没有签订!

6、整个集团公司和我所在的公司,全是一个状态:“养老模式”。全是亲戚连带。

7、说实话我想换工作了...



大家帮我分析分析!

  • 清弄

    清弄 2016-11-30 17:25 回复 赞(0) 9楼

    养老一年......

    然后要求双倍再走

    你能帮你们老板的也就这么多了。

    切身实际给他上一课,让他长长记性,就当做贡献了

  • 和桑

    和桑 2016-11-30 11:49 回复 赞(0) 8楼

    建议养老一年

    然后要求双倍再走

  • 释乐儿

    释乐儿 2016-11-30 11:11 回复 赞(0) 7楼

    1、首先建议楼主自查发布的问题,尽量不要出现错字、别的,这样对于你问题的理解会有出入;

    2、想问下楼主当时选择这家公司的原因是什么?

    3、说实话,真心建议楼主赶快换工作。

  • 不要说话1129

    不要说话1129 2016-11-29 17:55 回复 赞(0) 6楼

    要分析什么,我们都觉得你的决定是对的
  • 璀璨永恒

    璀璨永恒 2016-11-29 16:57 回复 赞(0) 5楼

    这家公司不是某个人资人员可以救的,离职吧
  • 与食巨近

    与食巨近 2016-11-29 16:30 回复 赞(0) 4楼

    你的决定是对的,换工作
  • 灰度学习专员

    灰度学习专员 2016-11-29 16:16 回复 赞(0) 3楼

    这种情况是没什么好解释的了。

    因为你光全部签订合同,几个月过去了。

    买五险一金,纠结怎么买,基数多少,花费多少。少买几险,又几个月过去了。

    三姑六婆觉得不开心,估计你也不开心了。走吧,走吧,就走到另一个家。

  • 铁扇公主的芭蕉扇

    铁扇公主的芭蕉扇 2016-11-29 11:43 回复 赞(0) 2楼

    优劣势分析清楚了,决定就好。
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2016-11-29 11:19 回复 赞(0) 1楼

    有什么好分析的?

考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-08-22 14:30
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