SallyHuangPI 2017-03-31 08:34 回复 赞(0) 21楼
fuyulingjing 2019-01-16 14:40 回复 赞(0) 25楼
指手画脚的芒果 2017-05-20 10:21 回复 赞(1) 23楼
人事工作的角色转化是一个过程,从专员到主管,主管到经理,经理到总监,每个层级负责的事务及考虑问题的角度不一样,也会有不同的成长。
从楼主的描述中可以发现,原先在大公司是属于事务性工作,每天都很忙,很充实,而今是人事部门老大,这角色的转化是比较大,那么怎么要一个事务型人员转化到战略性人员,这需要一个过程,现在更多的需要考虑部门的发展计划、人才培训计划、公司内部人才梯队建设。如果公司长期出现这种招聘量大的情况,就要反思公司制度是否存在问题?文化建设如何搭建,才能更好留住人员,这些离职人员在离职前,人事部门是否有经过离职面谈,详细了解他们离职的真正原因。
说到,未婚未育,其实这个阶段是人生中最美好的时光,可以任意安排自己的假期,不用为家庭琐事所困,真的是一人吃饱全家不饿的阶段。
Amy艾米米 2016-12-27 17:53 回复 赞(1) 19楼