老板为规避个人风险,不在工资表上签字,同时还要求财务也不要签,以防日后如果税务局审查,把责任都推给人事,是人事自作主张做的工资表,与其他人无关,如果有问题就把人事住去坐牢。(工资表下面有制表人、出纳、会计、总经理,共4人签字,其中制表人为人事)要求财务照常发工资,报销等,只签署外账合法的文件。
1、工资表无人审核签字,会有什么后果?
2、如果遇到税务稽查,是不是只有工资表签字的人承担责任?都要承担哪些责任和后果?
3、有没有文件说明工资表签字审核的都有哪些人?
4、照此情况,制表人离职后,原公司被稽查出现问题,只有制表人签字的,是否还需要承担什么责任?
一支有钢儿的笔 413 2023-01-29 14:59 回复 赞(0) 29楼
多好,那就不签字呗,有啥的
阿斯克勒皮俄斯76916 2022-12-28 10:45 回复 赞(1) 24楼
做工资是有依据的,有考勤表、考核表、薪酬办法,那些都是依据,根据依据做没什么怕的。
夏夏katherine 2022-12-23 10:46 回复 赞(0) 22楼
这个老板得有多么无知啊,不签字就不用承担法律责任?工资是财务打款的,不签字财务就把钱付出去了,出事也是财务担;另外,他作为公司老板出任何事,他都逃不了
建议赶紧换坑吧