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老师,请问如果员工一直与单位签订劳动合同,但这期间一直都没有上班,单位给他办理的停薪留职,这种情况单位在他停薪留职期间还要为其购买社保和公积金吗?谢谢!
各位哥哥姐姐公积金也要一同购买吗?
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xueyelanhu 2016-12-08 23:51 回复 赞(0) 7楼
采姑娘的小蘑菇 2016-12-06 14:11 回复 赞(0) 6楼
劳动法规没有停薪留职的说法,只有是否存在劳动关系的说法。
但是停薪留职是一个历史名词,这种劳动关系处理方式现在仍有部分单位在使用,不过请记住,停薪留职从法律上劳资双方仍然存在劳动关系,企业仍然有为员工缴纳五险一金的义务,只不过在费用的承担上,根据停薪留职协议约定进行。
xueyelanhu 2017-01-10 23:33
泰迪的熊熊 2016-12-06 14:09 回复 赞(0) 5楼
国企?
另外就看这名员工的岗位重要否,是否好招聘~还有就是停薪留职的理由和时间~
私企的话,建议签停薪留职协议,从规避风险和节约成本的角度,先解除劳动合同,约定几个月后回公司恢复原岗及薪酬,重签合同,如果不回来,视为自动离职。也可以额外约定公司购买多长时间的社保和公积金,费用如何支付等等。
xueyelanhu 2016-12-06 13:07 回复 赞(0) 4楼
李碳 2016-12-06 09:11 回复 赞(0) 3楼
xueyelanhu 2016-12-06 13:08
李碳 2016-12-08 08:27
张小迪 2016-12-06 09:07 回复 赞(0) 2楼
上林 2016-12-06 09:06 回复 赞(0) 1楼
FKBIT 2016-12-06 16:12
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