Avan 2016-12-06 16:55 回复 赞(0) 6楼
换位思考,我是你的上司的话:
1.下属有一个人家庭不顺的话,我会多一点关心,正是人之常情‘
2.我如果帮一个人说话,说明我认可她的观点;但这并不是我认可她这个人,只是针对事情。
3.你文中说到,“经理言辞激烈的和我在辩论,说话甚至是抬杠“,从这点能看出你不够尊重你的领导,如果我下面一个人非要和我争论,甚至我还要”抬杠“她,我会直接把他PASS掉。做下属的基本一点,尊重和服从上级;你有意见,主管都是欢迎提出,但如果主管部不认可的话,就算了,你如果还一而再的说,只会让主管反感。
总结:可以这么说,没有那个主管不喜欢有才有分寸的人,很少有主管有意针对下属中一个的;而且每个主管的管理理念是不同的,做下属的也要学会了解主管的理念和想法。
在任何企业都一样:少说话,多做事;只要把事情做好,做的比别人更好,你就是主管眼中的红人。