可以问下:理解您对薪资的关注,方便问一下您目前的水平和期望水平吗?他说完之后,你对比你能给的,心里就有数了:
如果差很多,没得谈,有2种可能,要么这个人的市场价位就是比你们的职位高很多,要么期望水平报的过高,可以委婉一点表达:您的期望确实比我们的预算要高,请问对于这个机会,您的最低期望是多少呢?比如低于多少,您肯定就不打算考虑了?根据他的回答,看还有的聊没有。
如果在你们的预算内,不妨直接给他吃一个定心丸,告诉他如果面试双方都满意最终offer的话,是可以给到的,当然具体水平要根据面试情况决定。