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作为HR的我，归属感很差

JoyJoy... 2016-12-08 15:53:12

之前在大公司呆，有点管理权限，不是同部门的人，很难放下架子。今年刚换了一家小公司，人数加上老板不到15人。公司主要是运营部和商务部、每次大家聊得话题和我无关，所以我也不经常发言。久而久之，大家交流沟通的更少。公司小，人事行政都是我一个人来负责。其他部门接触多。导致我的话只有一个人。位置的安排的话，之前旁边也是一个不怎么说话的人，最近刚离职。所以我的旁边位置是空的。目前我有点纠结要不要离开，感觉似乎自己不太融入这个团队。做出了绩效方案，商务部薪资调整方案，以及商务部提成的方案。通过了，签字了，开始实行了，算工资的时候又是各种问题。老板娘看我的工作只有说每天催我招聘人进来。我要不要离职？

万年大魔王 2016-12-08 16:10 回复赞(0) 2楼

遇到问题，第一时间要想办法去解决，然后实施，而不是逃避问题，你离职了换一家公司还这样呢？

JoyJoy。 2016-12-08 17:03

@万年大魔王：我想过解决办法，每天早上积极和每一个员工打招呼，结果就是冷场，尴尬。对于HR的看法，当时和老板谈了很多次，年底本身合适的人更加难找到。但是我也一直在尽力回复赞(0)

JoyJoy。 2016-12-08 17:03

@万年大魔王：我想过是不是我本身有什么问题？我一直在改回复赞(0)

万年大魔王 2016-12-08 17:05

@苗苗1234：所以其实你已经做过努力，下了决定，只是因为工作不好找，所以是求职贴咯？回复赞(0)

JoyJoy。 2016-12-08 17:08

@万年大魔王：不是求职，我在想，是不是我那些措施并没有做到。我还是比较喜欢我这家公司的，看好公司的项目。回复赞(1)

万年大魔王 2016-12-08 17:12

@苗苗1234：这就是你自己做的决定了，我不好再建议什么了。至于社交问题，帮不了你，我只能说工作上别出差错就好了。回复赞(0)

JoyJoy。 2016-12-08 17:38

@万年大魔王：那倒是没有。我和以前的工作人员相处都非常愉快，这一家有点摸不着头脑了回复赞(0)
泰迪的熊熊 2016-12-08 16:07 回复赞(0) 1楼

水往低处流人往高处走，当初为什么调到这家公司？

JoyJoy。 2016-12-08 17:04

@泰迪的熊熊：以前一直呆的是大公司，岗位混熟了之后，每天除了工作都是在充电。来这家是希望锻炼更多，和一个创业团队一起发展。当时和老板谈的时候也是非常开心。回复赞(0)

泰迪的熊熊 2016-12-08 17:26

@苗苗1234：能成长你就继续待，否则，，，不管你自身的能力如何，小公司的规模和现状决定了你的工作更多的是服务，hr工作涉及绩效考勤的都和钱相关，触碰到利益就会很敏感，hr只有一个人，相信你懂那种“他们私下建了个群只是没有我和老板”的感受，呵呵哒，你能认同老板但是你是和这群同事在共事，大部分hr拿不到创业公司的股票期权，能忍就再看看，毕竟年底了，不能忍就微笑着用最专业的态度离职，相信你能走得更高更远。回复赞(0)

JoyJoy。 2016-12-08 17:40

@泰迪的熊熊：谢谢。我想在努力努力。看看还有没有其他什么办法回复赞(0)