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575541007 2016-12-09 11:39 回复 赞(0) 2楼
单纯打鸡血的培训不太适合你公司现状,你们老板希望通过打鸡血培训,以提高员工土气。有一句话这么说:冰冻三尺,决非一日之寒,公司的希望通过一场鸡血来改变现状,只能说自欺欺人;如果做一场鸡血培训是比较简单,我建议你还是结合一套方案做这个鸡血培训,效果更加的好。
第一:你可以跟老板沟通一下,马上过年了,开一次员工总结会议,最后加一场培训在里面。
第二:总结今年的不足,同是也对明年有一个规划和调整,让员工看到明年希望。
第三:为什么培训放在最后,因为这样可以鼓舞员工的士气和决心。
李碳 2016-12-09 14:22 回复 赞(0) 5楼
万年大魔王 2016-12-09 14:16 回复 赞(0) 4楼
静爷呀 2016-12-09 14:04 回复 赞(0) 3楼
谦退之节 2016-12-09 11:10 回复 赞(0) 1楼
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