森1991 2016-12-14 10:06
回复
赞(0)
13楼
我跟你的情况一样,本身就不是人事相关的出身,今年刚刚调整为人事专员。我前期也是招聘没有成效,每天盲目的,反复的工作,看似辛苦却没效率。后来是销售部的朋友给了一些电话邀约的语术,通过3天时间,就招聘到了15个人。所以,其实光努力没有用,要有技巧,招聘时,你的姿态首先是要摆正,底气足,给对方造成一种敬畏感,你自己的言语,是你去带着对方走,吸引他对公司的兴趣。其实招聘时的电话非常重要,你要做的就是营造公司是很高大上,很严格要求,不要放低姿态,而且你要做的,是先把他想方设法约来,再面谈过程中再对症下药。现在我招来的人,工作很稳定。加油 你也可以