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怀孕的员工合同即将到期,单位是否可以不续签劳动合同

那人是谁 2016-12-12 15:52:12
怀孕的员工合同即将到期,单位是否可以不续签劳动合同,如果可以理由是什么。本人希望续签劳动合同,如单位不予续签合同,应如果处理
  • 冰糖葫芦LH

    冰糖葫芦LH 2016-12-13 11:48 回复 赞(0) 4楼

    对于三期内的女职工,合同是自动顺延到三期结束的。

  • 和桑

    和桑 2016-12-13 09:34 回复 赞(0) 3楼

    三期一定要顺眼的
  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2016-12-12 17:07 回复 赞(0) 2楼

    首先说企业到期不续签合同是合同到期日设定的应有之意,不需要什么理由,很多人遇到公司合同到期不续签都会问公司,凭什么不和我续签,其实企业不需要给出解释,不想续签就不续签,这理由已经够充分(但排除2次和10年情况)。

    其次公司决定不续签劳动合同是需要向员工支付经济补偿金。

    第三怀孕的员工合同到期公司可以决定不续签,但这里指不续签,而不是终止劳动合同,按照法律规定,三期员工合同到期企业应当顺延,顺延至三期结束,所以,一般公司的操作是这样的,给怀孕的员工发函,说明公司合同到期不续签劳动合同,但是根据劳动合同法的规定顺延劳动合同,顺延至三期结束,等三期结束后劳动合同再终止。

    XIANGYUNPENG

    XIANGYUNPENG 2016-12-13 11:39

    @一半是海水一半是火焰:顺延后,不续签,还需要支付补偿金么? 回复 赞(0)
    一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2016-12-13 12:43

    @XIANGYUNPENG:需要 回复 赞(0)
    大熊贝贝

    大熊贝贝 2016-12-13 15:35

    @XIANGYUNPENG:需要,满一年一个月 回复 赞(0)
    J乐享work

    J乐享work 2016-12-14 09:25

    @一半是海水一半是火焰:那么,顺延期间的社保该怎么交呢?是否是之前一样,单位交单位的,员工部分自己交? 回复 赞(0)
    一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2016-12-14 09:37

    @J乐享work:一样,在产假期间无工资,本人应当缴纳的社保可以在生育津贴中扣除,或者由员工交给公司。 回复 赞(0)
    J乐享work

    J乐享work 2016-12-14 10:16

    @一半是海水一半是火焰:好的,谢谢! 回复 赞(0)
  • 清弄

    清弄 2016-12-12 16:25 回复 赞(0) 1楼

    楼上的正解,不是你续不续签的问题,是你如何解除劳动关系的问题,反正怎么样,不赔偿都了结不了,普通员工尚且如此,尤其还是这种三期内的员工更难搞,要想不赔偿,除非员工本人自愿放弃。

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