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木木的春天 2016-12-14 00:14 回复 赞(0) 2楼
完全看不懂你的意思,做满10年和退休工资有必然联系吗?做满10年和补缴5年社保又有什么关系?为什么做满10年不能炒???
你的这几个问题是不是有你们单位的特殊劳资背景?不然的话这些问题都是不知所谓的问题啊。呵呵,要么你补充提问的背景情况大家才能帮你回答,要么就是完全没有基本HR专业知识的问题。
朝阳群众 2016-12-13 17:58 回复 赞(0) 1楼
第一:有些人说满10年的员工单位要负责他的退休工资;
这种情况说的是因单位没给员工买社保造成员工无法领取退休金的情况下,才会这样。
第二:也有人说在单位满10年的员工,可以要求单位另外把那5年社保一次性补缴完;
没这一说。
第三:还有人说满10年的员工不能炒等?
这种情况说的是工作满10年,已视为签订无固定期限劳动合同。但是无固定期限劳动合同在员工违反单位规章制度达到辞退要求的一样是可以辞退的。无固定期限劳动合同并不是铁饭碗。
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