妖娘 2016-12-14 15:23 回复 赞(0) 2楼
根据病假条例来吧，得证明是真病假，而非造假的。借用三茅徐宁神采奕奕在三茅微信版上的发言
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条写到： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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