首页
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
问答
探讨各种关于人力资源和职场的问题
资料
与HR学习/工作/生活相关的资料库
直播
导师在线实时互动教学
VIP
课程学习
首页
突破瓶颈，快速进阶高段位HR
系列课
为您提供更系统化的学习提升
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
优选
好物
闲下来挑选惊喜，收获品质生活
员工福利
一站式企业薪酬福利优化解决平台
员工关爱
覆盖企业员工福利全场景
商业保险
企业一站式保险服务平台
健康管理
提供丰富优质员工健康服务
领30天时长领30天时长
创作中心 学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内

三茅网 问答 正文
error 楼主

新员工对公司没有认同感，拒不提供入职需要的相关资料

布丁9826 2016-12-15 14:04:12
收藏 16
新招聘来的员工对公司没有认同感，该员工目前是担任会计职位，之前是国企工作。她总觉得我是财务工作我就要规避风险拒不提供个人资料信息（我们公司财务总监要求所有财务部门员工提供个人户口复印件，可以在复印件上写明用于办理入职手续），沟通无果，并且要求人力部门上报领导。个人工作态度也有很大问题，老总大方，经常买一些食品饮料放在公司，请大家共同分享，但是该员工在上班时间就开始大快朵颐，以及一些上班看股票、看视频的问题。小问题不断，导致众人不满。
  • fuxiao586

    fuxiao586 2016-12-15 16:22 回复 赞(0) 1楼

    员工入司时就应该有要求，人事档案备份，不配合首先说明此员工工作态度就有问题，这种人就不该录用。录用后要求完善，企业属于合规的操作，所以不服从合理要求的员工，可以直接辞退。
  • 水木子大人

    水木子大人 2016-12-24 09:54 回复 赞(0) 16楼

    这种人呢，不好说，当时为什么在面试环节没有做好沟通，要求她提供必备的入职材料，而且已经让她入职了，再有，有没有试用期考核表？
  • 亓亍

    亓亍 2016-12-23 15:17 回复 赞(0) 15楼

    辞退吧，就算赔偿也得给辞退了，以后入职前交齐材料在正式上班，当教训了呗
  • 未来不可期

    未来不可期 2016-12-23 14:29 回复 赞(0) 14楼

    辞退
  • 木又寸

    木又寸 2016-12-20 19:54 回复 赞(0) 13楼

    这种人非得要她做什么
  • 萌萌哒糙汉子

    萌萌哒糙汉子 2016-12-20 17:40 回复 赞(0) 12楼

    给你讲个例子，朋友公司有个新人入职，一个月左右的时候上班时间开始联系不到人，每次都是喝酒不省人事早上听不到电话为借口，但是没有及时辞退，在最后一次出现之后，此人去公司的营业部赊了一部手机，以业务部名义预支了几千块钱，借了同事价值几千元的物品未归还，然后就杳无音讯了。
  • 口袋的天空0424

    口袋的天空0424 2016-12-20 15:52 回复 赞(0) 11楼

    建议咨询财务部负责人之后建议结束试用，再缺人也不能招个这样工作态度的

  • 独特鱼鱼

    独特鱼鱼 2016-12-19 09:24 回复 赞(0) 10楼

    想进公司就要守规矩 直接不要了就行了
  • 小贼与大盗

    小贼与大盗 2016-12-18 12:54 回复 赞(0) 9楼

    这种无组织无纪律的人，真心没必要留着……
  • 铁扇公主的芭蕉扇

    铁扇公主的芭蕉扇 2016-12-17 11:23 回复 赞(0) 8楼

    正常来说，不提供资料就不能办理入职，因为无法证明你的背景真实有效。
  • 星辰love莲莲

    星辰love莲莲 2016-12-16 17:30 回复 赞(0) 7楼

    根据你的描述大家的意见基本一致： 早点辞退了

12下一页跳到页确定

想跳槽加薪？先让简历亮眼！
求职没方向？职引简历AI帮写岗位JD；投意向岗位？职引简历精准匹配岗位；无个人优势？职引简历挖掘梳理经验；精准表达难？职引简历润色优化语言；格式调不好？职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
相似的提问 更多>
上级是这类型，怎么调节心态啊？
请问员工满意度和敬业度怎么做调研？
请问保密协议可以追加这一条吗？
计划赶不上变化？
突然没有动力了
最新内容
什么是广告策略
13小时前    通用技能
建设性方案是什么意思
13小时前    通用技能
活动策划主要做什么内容
13小时前    通用技能
策划是做什么工作内容
13小时前    通用技能
活动策划服务费属于什么服务
13小时前    通用技能
什么是创业计划
13小时前    通用技能
什么是工程项目策划
13小时前    通用技能
销售计划员是做什么的
13小时前    通用技能
电影总策划是干什么的
13小时前    通用技能
品牌企划是做什么的
13小时前    通用技能
什么是施工方案的核心内容
13小时前    通用技能
活动专员是做什么的
13小时前    通用技能
什么是策划如何做策划
13小时前    通用技能
活动方案是什么
13小时前    通用技能
拓展活动是什么意思
13小时前    通用技能
激励方案怎么制定
13小时前    通用技能
广告策划是什么
13小时前    通用技能
公关策划是做什么的
13小时前    通用技能
ci策划是什么意思
13小时前    通用技能
oc企划怎么玩
13小时前    通用技能
企划是什么意思二次元
13小时前    通用技能
活动策划公司主要做什么
13小时前    通用技能
活动部主要负责什么
13小时前    通用技能
活动策划方案怎么做
13小时前    通用技能
财务总监工作内容有哪些
13小时前    通用技能
电梯广告暴富，瑞幸们都有责任
14小时前    热点资讯
沙盘财务总监应该做什么
14小时前    通用技能
财务总监面试会问的问题有哪些
14小时前    通用技能
财务总监需要哪些能力有哪些
14小时前    通用技能
财务总监岗位职责有哪些
14小时前    通用技能
客户经理与客服经理的区别
14小时前    通用技能
招聘经理和hr区别有哪些
14小时前    通用技能
金融通才和客服经理区别
14小时前    通用技能
产品助理和产品经理区别有哪些
14小时前    通用技能
项目管理和产品经理的区别有哪些
14小时前    通用技能
理财经理和客户经理区别有哪些
14小时前    通用技能
物业经理和项目经理证区别有哪些
14小时前    通用技能
产品经理b端和c端区别有哪些
14小时前    通用技能
需求分析师和产品经理区别有哪些
14小时前    通用技能
项目经理和产品经理区别有哪些
14小时前    通用技能
主管和经理的区别有哪些
14小时前    通用技能
产品经理和项目经理的区别有哪些
14小时前    通用技能
产品运营和产品经理的区别有哪些
14小时前    通用技能
客服经理和客户经理区别有哪些
14小时前    通用技能
体制内沟通技巧
14小时前    通用技能
如何与领导沟通和交流技巧
14小时前    通用技能
hr话术和沟通技巧有哪些
14小时前    通用技能
和领导沟通技巧微信有哪些
14小时前    通用技能
贷款客服话术沟通技巧有哪些
14小时前    通用技能
hr线上沟通技巧有哪些
14小时前    通用技能
pr话术和沟通技巧有哪些
14小时前    通用技能
boss沟通技巧
14小时前    通用技能
商业谈判技巧和沟通策略
14小时前    通用技能
提高沟通技巧的方法
14小时前    通用技能
招聘司机话术和沟通技巧有哪些
14小时前    通用技能
和学校领导沟通技巧
14小时前    通用技能
外贸谈判技巧和沟通策略有哪些
14小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些招聘者
14小时前    通用技能
与学生沟通的技巧和方法
14小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些求职者
14小时前    通用技能
客服沟通技巧话术有哪些
14小时前    通用技能
跟老板沟通技巧有哪些
14小时前    通用技能
boss话术和沟通技巧有哪些
14小时前    通用技能
客户沟通的技巧与方法有哪些
14小时前    通用技能
向上沟通的基本技巧和方法有哪些
14小时前    通用技能
离职谈判技巧和沟通策略
14小时前    通用技能
如何与客户沟通和交流技巧有哪些
14小时前    通用技能
微信面试沟通技巧有哪些
14小时前    通用技能
奶茶店应聘怎么沟通技巧有哪些
14小时前    通用技能
外贸客户沟通技巧有哪些
14小时前    通用技能
职场说话的艺术与沟通技巧有哪些
14小时前    通用技能
高效沟通的方法和技巧有哪些
14小时前    通用技能
职场高情商沟通技巧有哪些
14小时前    通用技能
第一次见客户怎么沟通技巧有哪些
14小时前    通用技能
兼职话术和沟通技巧有哪些
14小时前    通用技能
招聘骑手话术和沟通技巧有哪些
14小时前    通用技能
沟通技巧书籍推荐有哪些
14小时前    通用技能
如何跟客户有效沟通的技巧有哪些
14小时前    通用技能
跟顾客沟通的技巧有哪些
14小时前    通用技能
与客户沟通技巧有哪些
14小时前    通用技能
跟客户沟通技巧有哪些呢
14小时前    通用技能
沟通的技巧和方法有哪些
14小时前    通用技能
招人话术和沟通技巧有哪些
14小时前    通用技能
和客户沟通技巧和话术有哪些
14小时前    通用技能
和领导沟通技巧话术有哪些
14小时前    通用技能
有效沟通面试技巧有哪些
14小时前    通用技能
沟通技巧培训心得体会有哪些
14小时前    通用技能
跟单员跟客户沟通技巧话术有哪些
14小时前    通用技能
跨部门沟通技巧有哪些
14小时前    通用技能
有效沟通技巧学习通
14小时前    通用技能
沟通协调类答题技巧有哪些
14小时前    通用技能
有效沟通的技巧有哪些
14小时前    通用技能
应聘应该怎么沟通技巧
14小时前    通用技能
HR请进！这些面试技巧，你一定要get
15小时前    其他资讯
如何申领失业保险金，来看
15小时前    热点资讯
员工晋升评估的10种行为
15小时前    其他资讯
找工作话术和沟通技巧有哪些
15小时前    通用技能
与领导沟通技巧有哪些
15小时前    通用技能
和老板沟通技巧有什么
15小时前    通用技能
向上社交沟通技巧有什么
15小时前    通用技能
0元听好书
免费领 7 天会员 更多>
交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法
培训师的“修炼秘籍”。
173,631
直播推荐 更多 >
【员工关系篇】直播答疑-09月

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1362

人力专业知识第18章考点梳理

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 343

人力专业知识第17章考点梳理

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1093

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502007074号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了