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三茅网 问答 正文
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新员工对公司没有认同感，拒不提供入职需要的相关资料

布丁9826 2016-12-15 14:04:12
收藏 16
新招聘来的员工对公司没有认同感，该员工目前是担任会计职位，之前是国企工作。她总觉得我是财务工作我就要规避风险拒不提供个人资料信息（我们公司财务总监要求所有财务部门员工提供个人户口复印件，可以在复印件上写明用于办理入职手续），沟通无果，并且要求人力部门上报领导。个人工作态度也有很大问题，老总大方，经常买一些食品饮料放在公司，请大家共同分享，但是该员工在上班时间就开始大快朵颐，以及一些上班看股票、看视频的问题。小问题不断，导致众人不满。
  • 口袋的天空0424

    口袋的天空0424 2016-12-20 15:52 回复 赞(0) 11楼

    建议咨询财务部负责人之后建议结束试用，再缺人也不能招个这样工作态度的

  • 水木子大人

    水木子大人 2016-12-24 09:54 回复 赞(0) 16楼

    这种人呢，不好说，当时为什么在面试环节没有做好沟通，要求她提供必备的入职材料，而且已经让她入职了，再有，有没有试用期考核表？
  • 亓亍

    亓亍 2016-12-23 15:17 回复 赞(0) 15楼

    辞退吧，就算赔偿也得给辞退了，以后入职前交齐材料在正式上班，当教训了呗
  • 未来不可期

    未来不可期 2016-12-23 14:29 回复 赞(0) 14楼

    辞退
  • 木又寸

    木又寸 2016-12-20 19:54 回复 赞(0) 13楼

    这种人非得要她做什么
  • 萌萌哒糙汉子

    萌萌哒糙汉子 2016-12-20 17:40 回复 赞(0) 12楼

    给你讲个例子，朋友公司有个新人入职，一个月左右的时候上班时间开始联系不到人，每次都是喝酒不省人事早上听不到电话为借口，但是没有及时辞退，在最后一次出现之后，此人去公司的营业部赊了一部手机，以业务部名义预支了几千块钱，借了同事价值几千元的物品未归还，然后就杳无音讯了。
  • 独特鱼鱼

    独特鱼鱼 2016-12-19 09:24 回复 赞(0) 10楼

    想进公司就要守规矩 直接不要了就行了
  • 小贼与大盗

    小贼与大盗 2016-12-18 12:54 回复 赞(0) 9楼

    这种无组织无纪律的人，真心没必要留着……
  • 铁扇公主的芭蕉扇

    铁扇公主的芭蕉扇 2016-12-17 11:23 回复 赞(0) 8楼

    正常来说，不提供资料就不能办理入职，因为无法证明你的背景真实有效。
  • 星辰love莲莲

    星辰love莲莲 2016-12-16 17:30 回复 赞(0) 7楼

    根据你的描述大家的意见基本一致： 早点辞退了

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