三茅网问答正文

迷茫中·······

喔喔小宝 2016-12-15 16:31:12

因为家里有事所以从上家公司离职；现在重新找工作，今天是我入职的第三天；哎，有点郁闷！这家公司是做自动化的，公司目前加老板也就十个人左右，第一天入职报道的时候，我发现这家公司人事这块就是一片空白，连最基本的人事表单都没有，更不要说什么人事管理制度了；请假什么的靠嘴巴说就可以了；老板也整天出差见不到人影，我现在都不知道怎么做了？

楼主

喔喔小宝 2016-12-23 15:47 回复赞(0) 9楼

本周跟老板坐下来聊了一下，也清楚自己目前的工作内容，第一是招聘；第二是企业文化；我公司急需要一名软件工程师，要求比较高，我也浏览了一下各大招聘网络平台，效果都不是很明显，无奈之下跟老板建议使用猎头；但是一直都没有得到回应；关于企业文化，也是一言难尽；老板现在要求把公司墙面整体设计一下，采购那边找广告公司进度也很慢，为此我还特地发邮件给采购并抄送给老板让她加快进度，可惜邮件石沉大海；据采购那边透露消息，在我入职之前本来已经找好广告公司，已经完成设计并已经施工；但是大老板一来直接说太俗施工直接停掉；所以采购这边也就一直拖着找广告公司的事情；本来企业文化这块是我的弱项，现在直接不知道怎么办了？求各位前辈指教！谢谢！
吕小七 2016-12-23 10:35 回复赞(0) 8楼

十个人左右的基本上也用不上制度，因为目的就是盈利，是为了存活下来。
田野豆花 2016-12-22 16:56 回复赞(0) 7楼

人员不多要管理起来也好管理。

整理基础数据，制定基本制度。

否则你人事工作后期也难开展。
铁扇公主的芭蕉扇 2016-12-17 17:20 回复赞(0) 6楼

规范一下，这不正好可以体现你的价值吗

喔喔小宝 2016-12-20 08:38

@铁扇公主的芭蕉扇：当初进来就是这么想的，我们公司现在在装修厂房，老板的意思就是先搞企业文化，哎！回复赞(0)

铁扇公主的芭蕉扇 2016-12-20 08:48

@喔喔小宝：那就听老板的回复赞(0)

喔喔小宝 2016-12-20 09:04

@铁扇公主的芭蕉扇：是要听老板的，关键广告公司采购那边还没找好，一直在拖！很奇葩的事情！回复赞(0)

铁扇公主的芭蕉扇 2016-12-20 09:07

@喔喔小宝：一个企业有一个企业的企业文化，这种文化和老板的个人风格有很大关系，能适应的话就顺其自然要么就…… 回复赞(0)

喔喔小宝 2016-12-20 09:15

@铁扇公主的芭蕉扇：了解，谢谢！回复赞(0)
yd800430 2016-12-16 07:16 回复赞(0) 5楼

在三茅库里面搜索人事表格，行政表格，有我上传的表单可以作为参考。
有缘人渡佛AAAAAAAAA 2016-12-15 22:00 回复赞(0) 4楼

做好准备，的你老板来再和他说。。你的想法，以及你现在做出来的事情
良言未素 2016-12-15 17:37 回复赞(0) 3楼

这样的公司赶紧看看劳动合同有没有全部签订。其他就是人事各个模块的制度表格梳理一次，再完善。

喔喔小宝 2016-12-16 09:29

@良言未素：是的，劳动合同已经全部签订了，人事相关表格已经OK，社保和员工档案也已经建立了，现在就是等老板回来，总感觉在这个公司这个岗位可有可无似得回复赞(0)

开心666 2016-12-16 13:58

@喔喔小宝：我现在也是在自动化的公司，不知道可否加你下好友，我们可以进一步沟通一下哈回复赞(0)

喔喔小宝 2016-12-20 08:36

@开心666：你把QQ给我，我加你回复赞(0)
木木的春天 2016-12-15 16:49 回复赞(0) 2楼

少什么就补什么，从你知道的开始补齐。
五福转运童子 2016-12-15 16:40 回复赞(0) 1楼

先建立员工档案。

喔喔小宝 2016-12-15 16:45

@五福转运童子：员工档案现在已经建好，社保申报也已经做好了。接下来不知道如何下手了？回复赞(0)

五福转运童子 2016-12-15 16:47

@喔喔小宝：继续完善公司人事管理流程一些必备表格表格。回复赞(0)