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有个问题,请教一下:
我们现在每个月度都会进行月度考核,然后年底还会对全年的完成情况进行考核,年考的内容肯定已经全部包含在月考中了,员工的考核得分还会跟组织的考核结果挂钩,我不是很明确这种考核方式是否正确,我们这相当于对重点工作进行了多重考核?
月度的考核挂钩月度绩效工资,年度的考核挂钩年底奖金。
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秉骏哥李志勇 2023-04-16 06:52 回复 赞(0) 2楼
答案你自己都讲了:月考出来月度绩效工资,年考出来年底奖金,试想,如果不这样考,那些钱怎么发出去。而且还有升职加薪这些,凭什么来说服大家。如果没有年考,怎么促使大家都更重视每月的考核。
筱小雨 2016-12-17 10:00 回复 赞(0) 1楼
18678989312 2016-12-19 09:43
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