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没有劳动合同和五金的公司我该怎麽办

小鱼爱吃鱼 2016-12-17 09:27:12

刚毕业大学生找工作很艰辛。年前入职一家新开的装修公司，做行政工作。发现实习要三个月，而且不签劳动合同。经理说年后会签劳动合同。至于五金要看情况而定。就先干着想着快过年了。结果昨天发工资的时候才发现感觉被欺骗了。每个人都要压半个月工资。简直崩溃。。。。。。如果我离职了，感觉这半个月工资给我的希望不大。虽然钱不多，但是对一无所有的刚毕业学生也是很重要的。我该怎麽办？

为什么我找的工作都是不签劳动合同、没有五险的？

peter325 2016-12-19 18:22 回复赞(0) 8楼

这就是社会！可以让你成长的社会！
我不当大叔好多年 2016-12-20 17:07 回复赞(0) 12楼

小公司一般都是这样，压工资这种就是怕随便离职就走人，你按你们公司离职流程走一般情况不会扣工资的。
木又寸 2016-12-20 16:50 回复赞(0) 11楼

申请仲裁，楼主找工作时候可以先问清楚以后
遁逸人群 2016-12-20 16:20 回复赞(0) 10楼

这是可以申请仲裁的，要求补五险，正常劳动合同是入职一个月之内必须签订的，否则将按两倍的工资作为赔偿，压工资这是很多公司都存在的，正常是不会不发工资的，如果有此事件的发生，可以去劳动局
释乐儿 2016-12-20 10:42 回复赞(0) 9楼

怎么说呢，在这个世界上，每天不正常的事情都在正常的发生的，学会适应社会，你才能做生活的强者。
和桑 2016-12-19 18:03 回复赞(0) 7楼

保留工作证据去仲裁

要求补缴全额五险一金

还有没签合同之后的双倍工资

希望可以帮到你。
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美少女战士来也 2016-12-19 17:38 回复赞(0) 6楼

很多小型的装修公司都是不买五险一金以及没合同的，你以后找别的行业比较好。

小鱼爱吃鱼 2016-12-19 17:50

@1234567ABC：准备年后离职了回复赞(0)
郭大路 2016-12-18 12:22 回复赞(0) 5楼

说实话劳动者确实是弱势群体，但这不是你被无情剥削的理由。根据LZ的说法判断，你应该是已经毕业了，你说的实习期应该是指试用期。五金指的应该是五险。LZ需要界定公司有哪些违法行为。LZ可以去劳动仲裁寻求帮助，包括入职一个月内应该签订劳动合同，如果不签那么从次月起公司应该支付双倍工资，给你补交五险等。但这样估计公司也不会让你再在这干下去了。工资一般不会当月发当月的。如果你当月的考勤还没有出来，那么你当月工资发放的依据在哪里？

小鱼爱吃鱼 2016-12-19 17:51

@郭大路：工作第一个月只发一半或者不发，说是为了防止离职。回复赞(0)
辰丽丽 2016-12-18 00:09 回复赞(0) 4楼

实际一点，你是在哪个城市呢？三线城市很多没社保没签劳动合同的。最好是做够一个月后再说离职，要不然时间花了没有实质性的回报了。你要认清，你现在是应届毕业生，学习东西为重，等你过几年有能力了，公司任你挑。所以，加油吧骚年。

小鱼爱吃鱼 2016-12-19 17:52

@辰丽丽：三线城市，我觉得虽然是应届生，但也找个比较靠谱能保障自己权益的公司。回复赞(0)
朝阳群众 2016-12-17 11:47 回复赞(0) 3楼

不签合同？先干一年再说吧。

正青春需要正能量 2016-12-19 13:57

@空城落日：哈哈哈最后等着要双倍工资回复赞(0)

jally558 2016-12-19 18:53

@空城落日：支持回复赞(0)