我是从2010年国庆节前后开始做公司HR的,因为是国企,工作相对稳定一点,大部分时间都抱着当一天和尚撞一天钟的态度过来的,至今也有五六年时间了。
今年下半年的时候我们换了总经理,由于新老总是做人事出身,所以各方面要求都较前任严格了很多,所以有想考个证的计划。
我爱人在08还是09年的时候拿了高级人力资源管理师,所以我就向她请教考证顺序,她的意见是直接考高级的,我知道这个难度很大,但是万一考下来了呢。但是一个人冷静下来的时候觉得还是从管理员开始考起,这样的话很多基础知识都能重新梳理。
嗯,纯粹是为了个人发展,各位专家能给个意见么?谢谢大家!