请教个考证顺序

四改维真 2016-12-19 08:54:12

　　我是从2010年国庆节前后开始做公司HR的，因为是国企，工作相对稳定一点，大部分时间都抱着当一天和尚撞一天钟的态度过来的，至今也有五六年时间了。

　　今年下半年的时候我们换了总经理，由于新老总是做人事出身，所以各方面要求都较前任严格了很多，所以有想考个证的计划。

　　我爱人在０８还是０９年的时候拿了高级人力资源管理师，所以我就向她请教考证顺序，她的意见是直接考高级的，我知道这个难度很大，但是万一考下来了呢。但是一个人冷静下来的时候觉得还是从管理员开始考起，这样的话很多基础知识都能重新梳理。

　　嗯，纯粹是为了个人发展，各位专家能给个意见么？谢谢大家！

兔行者 2016-12-19 09:57 回复赞(0) 2楼

先2级在一级，因为没有HR基础直接过一级，意义不大
夏之默 2017-01-19 17:53 回复赞(0) 8楼

四级，三级，二级，一级
月若水 2017-01-07 14:28 回复赞(0) 7楼

结合你所在的城市跟你本人的学历工作年限，你搜下报考人力资源管理师的条件，就知道你最高能报哪个级别了。个人建议要是之前没有或少有学习过理论知识跟实际相关工作经验的，从三级二级开始报考。考证也只是学习结果的一个验证，就算过了也并不代表专业能力，实际操作还是很重要，HR是一个需要终身不断学习的岗位。
羊羊羊110 2017-01-06 12:37 回复赞(0) 6楼

报班会让人懒散，自主学习才是王道，我也要考三级
上林 2016-12-19 20:33 回复赞(0) 5楼

如果单纯是考虑个人发展的话可以直接考一级。如果是想真正学点东西的话，不同的级对应的是不同的侧重点，自己权衡就好。

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五福转运童子 2016-12-19 19:22 回复赞(0) 4楼

结合你自身情况选择，知识层面，一级对应的是决策层，二级对应是管理层，三级对应是执行层，四级是操作层。
双拼 2016-12-19 10:45 回复赞(0) 3楼

不是先考3及然后拿到证后2年考2级吗。。我昨天刚刚去咨询- -，我是新入坑的菜鸟，已经报班年后上课了

吕小七 2016-12-21 10:42

@双拼：不用按照顺序来，如果有一定的工作年限，通过培训机构的话他们都能给你报上名。回复赞(0)

双拼 2016-12-21 11:21

@水落落：好。作为菜鸟的我还是慢慢来~不是为了这张纸去的~而是能学到点东西~ 回复赞(0)

吕小七 2016-12-21 13:22

@双拼：恩恩三级偏向执行不错哈~~ 回复赞(0)

Yolandll 2017-01-02 10:58

@水落落：什么意思是说工作年限不够也能报上？回复赞(0)

羊羊羊110 2017-01-06 12:38

@Yolandll：只要找机构就可以，很多在校大学生也考回复赞(0)
水木子大人 2016-12-19 09:34 回复赞(0) 1楼

个人观点，因为现任领导是做人事出身的，所以你的专业知识一定要具备，而高级人力资源师，更多的是针对思维方向的，建议楼主先考取二级，然后在考取高级，如果公司对于证书没有过多要求，也可以不考取，但需要有必备的知识储备。