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1.固定期与无固定期限区别在哪？
2.如两者设计赔偿怎么算赔偿金？
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木又寸 2016-12-20 11:15 回复 赞(0) 3楼
1、实际上没有什么区别，时间长短而已，如果违法相关规定和公司制度，都是可以解除的。
2、赔偿金也没有什么区别，时间长短而已，注意经济补偿的上限。
ps：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
和桑 2016-12-20 10:57 回复 赞(0) 2楼
实际上没什么区别。。
希望可以帮到你。
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上林 2016-12-20 10:55 回复 赞(0) 1楼
顾名思义，就是期限上的区别，其他没有本质区别，在涉及到赔偿时也是一样的，基本上是考虑是协商一致解除合同，还是公司辞退。
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Herby哈比芭比 2016-12-20 11:52
上林 2016-12-20 12:39
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