迷茫状态。

七月爱生活 2016-12-20 14:49:12

2015.6 入职到现在,一直都是负责招聘部分薪酬以及资质这块.现在觉得自己很想学专业点,看过三级书籍,看过一些HR牛人推荐的书籍，但是发现自己现在不够专业。迷茫状态，如何让自己变得更加专业。

水木子大人 2016-12-21 16:39 回复赞(0) 8楼

心急吃不了热豆腐，你15年才进入的公司，并且负责的模块也挺多，发展应该有一定的优势，关于专业方面，多读书多交流

七月爱生活 2016-12-23 08:45

@水木子大人：接触模块多的利弊共存。我想请教您一个问题，关于招聘跟培训，这两块，有书籍可以推荐吗？回复赞(0)

水木子大人 2016-12-23 09:27

@RuthC：网上一大堆回复赞(0)
小鱼爱吃鱼 2016-12-21 13:49 回复赞(0) 7楼

考个人力资源证书吧，人事必备的。多学习多总结

七月爱生活 2016-12-23 08:42

@小鱼爱吃鱼心还是比较浮躁的阶段。谢谢你。回复赞(0)

七月爱生活 2016-12-23 08:44

@小鱼爱吃鱼：好的。你有总结的一块好的方式吗？比如说你们每天学习到的，你都是如何总结这一块，笔记吗？回复赞(0)
郭悟杰 2016-12-21 11:57 回复赞(0) 6楼

呵呵
吕小七 2016-12-21 10:31 回复赞(0) 5楼

书籍上的理论知识和实际的操作差距还是很大的。

你都看了三级的书了可以去考证，在培训机构可以认识好多有经验的人，大家一起交流。

七月爱生活 2016-12-23 08:46

@水落落：嗯嗯，好的。我会的。谢谢你回复赞(0)
木又寸 2016-12-20 16:15 回复赞(0) 4楼

专业是一个积累的过程，一件事你坚持做1万次就是专家，楼主说自己做过一些积累，那么请问楼主看了多少本hr相关的书籍，三级书籍只是看过，掌握程度如何，为什么不考虑去考证。楼主一直负责招聘，不知道楼主招聘完成率如何，招聘工具技巧掌握了多少，从工作分析，岗位说明书编制，需求分析，素质模型简历，胜任能力分析，楼主现在可以把招聘工作系统化了。。。。静下心，慢慢积累。

1、完成本职工作，多积累多总结。

2、多看hr书籍，看并可以理解，并可以转换到实践中才算看了书。

3、考几个证，hr相关的证件可以慢慢准备考取，学习过程不但可以丰富自己专业知识，也可以拓宽自己的人脉。

4、多浏览三茅，向牛人学习。

七月爱生活 2016-12-23 08:49

@木又寸：您有HR书籍可以推荐吗？我现在负责招聘子公司的薪酬，资质。个人对培训比较感兴趣，可是却一直没有接触过。回复赞(0)

木又寸 2016-12-23 09:51

@RuthC：话说我不做培训啊，哈哈，不过去当当网搜搜看排名和评论回复赞(0)
上林 2016-12-20 15:24 回复赞(0) 3楼

知识跟经验都是一个积累的过程。就跟拉票一样一样的。

2016三茅HR牛人评选，请帮忙投票http://www.hrloo.com/rz/14059864.html?share=1005292
和桑 2016-12-20 15:11 回复赞(0) 2楼

觉得自己不专业？

那觉得自己哪方面不专业呢？

去提高就好了

希望可以帮到你。

三茅最新活动，如果可以的话请帮我投一票~

非常感谢。链接如下↓↓↓↓

http://www.hrloo.com/rz/14066636.html?share=2629734
Ariche 2016-12-20 14:58 回复赞(0) 1楼

我不知道你指的专业不专业是哪个层面的，你已经负责了一年半的招聘工作了，先自己试问一下，在招聘环节上你够专业了吗？一年半的招聘业绩又是什么呢？个人感觉，专业知识是必须要掌握的，就以招聘为例，虽然貌似不是一个多么复杂的工作，但是真的做了招聘你会发现，其实里面还是有很多知识和技巧的，以小见大，理论和实际的东西都是需要的。就像你说的，如果你是人力资源出身的话，你应该也会有一个自己的职业生涯规划，如果就是想做人资版块的工作，那当然要更专业更权威，那考证学习就是必须要做的事情啊。仅代表个人观点昂~~

七月爱生活 2016-12-23 08:52

@Ariche：我们公司比较稳定，招聘需求没有像销售型企业那么的频繁。人才缺口不是特别特别大。我做招聘主要负责面试，评价表，后期的面试跟踪，以及面试情况表。年底的时候，做个招聘的分析表等。我不是人力资源出身的，我是做外贸然后改行的，对自己的职业定位相对于比较迷糊状态。回复赞(0)