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应届生在猎头公司做Hr，快一年想离职是不是太浮躁了

木子彡 2016-12-22 15:38:12

来这家公司快一年了，当时招聘的时候并没有说是代替Hr，而是说助理，因为非人力资源专业，想着有人带也不错，后来前Hr离职，本人一个人负责公司的行政人事、包括基础性事物和招聘，主要工作是招聘，负责分公司和总部的招聘，6-10招聘质量和数量都可观，11-12目前是招聘难题，想老板寻求帮助，老板只是灌鸡汤，无实质性指导，专业性质完全靠自己去学习，并且也没有发展空间，存在感也超低，现在还要帮公司员工接收快递，薪资待遇也比较低，目前我想离职去甲方找工作，但是害怕Hr，觉得我没到一年比较浮躁，会考虑我的流动性，毕业后工作经验是不是最重要的？

erdaye 2017-01-03 10:19 回复赞(1) 11楼

第一份工作不少于两到三年这种说法我不是很同意，毕竟刚毕业一切还在摸索当中，职业目标也不是一下子就确立的，所以说觉得不适合就早点儿离开，但是离开前你要清楚自己想要什么，想从下一份工作里面学到什么，想清楚在离职。但是频繁跳槽也是不可取的，刚工作半年你离职，HR会觉得因为你年轻，还在探索适合自己的职业道路，如果太过频繁就显得你很不稳定。

木子彡 2017-02-04 13:35

@erdaye：感谢，已经离职了、也明确自己下一步的走向。回复赞(0)
雪中的菠菜 2016-12-30 21:28 回复赞(0) 10楼

错了，第一份工作建议不应该少于两到三年！刚毕业你不仅要做事，还要做人！切记学习能力好是优势，千万不要把学习挂在嘴上！老板招聘你是要干活的，学习成长是自己的事情！还有，没有存在感是因为你还不是不可代替！
糖块 2016-12-30 16:15 回复赞(0) 9楼

对于新入行的HR，可以问问自己在企业到底想获得什么？现在的企业能给到你吗？获得和付出的过程自我能承受吗？跳槽以后自己打算怎么开始那呢？心里都有答案了再去做决定。
吕小七 2016-12-30 16:01 回复赞(0) 8楼

虽然这样换工作频率高，但是刚毕业，也处在尝试当中。
小鱼爱吃鱼 2016-12-30 15:48 回复赞(0) 7楼

我也是今年的应届生，半年换了两份工作了。但是工作仍不满意，年后估计还要换。我觉得一年时间够长了，觉得学不到东西就辞掉吧
夏目友人 2016-12-28 11:29 回复赞(0) 6楼

我也是今年毕业的应届生，从今年5月底一直到现在做的招聘电话销售，我们主管给我说的是做我们这个职业看的工作经验比较重要，但是我看你接触的比我多，相信你有你的能力，如果觉得现在这个公司不适合，还是选择离职吧
田野豆花 2016-12-22 16:50 回复赞(0) 5楼

如果1年时间内你工作量不少该接触的都有接触那也可以适当考虑离职有一个上级可以知道的单位再不断的学习成长
和桑 2016-12-22 15:50 回复赞(0) 4楼

该走就走

一年不短了

希望可以帮到你。

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木又寸 2016-12-22 15:49 回复赞(0) 3楼

经验重要，但是能力更重要，你面试时候让下家看到你的潜力就可以了
水木子大人 2016-12-22 15:48 回复赞(0) 2楼

还是一句话，能学到东西你就坚持，学不到动心，就走人