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最近公司大量招聘技术人员，来来往往面了不少，薪资状况也谈的差不多，人家也答应在时间内到岗，但到约定时间，鬼影子都没有，电话也不接了？如何破？现在多少有点小阴影，本来年末压力就大，耗费了力气最后人家不来入职，蓝瘦啊！
求各位大神赐招，如何防范未然，让人员顺利到岗入职呢？
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SallyHuangPI 2017-03-31 08:45 回复 赞(0) 14楼
人啊人测评 2017-01-11 16:05 回复 赞(0) 13楼
可能是你的公司有问题吧。找找公司的原因，对症下药。
招聘推荐用人啊人职业测评系统，精准招聘，提高招聘效率。
月若水 2017-01-11 15:15 回复 赞(0) 12楼
据说，这辈子从事招聘岗位的HR,上辈子都曾经放飞过很多鸽子~~~
为事业奋斗 2017-01-18 16:37
吕小七 2017-01-11 10:53 回复 赞(0) 11楼
saryjing 2017-01-11 10:43 回复 赞(0) 10楼
铁扇公主的芭蕉扇 2017-01-11 08:24 回复 赞(0) 9楼
村里有个慧姑娘 2017-01-11 11:07
水木子大人 2017-01-10 16:54 回复 赞(0) 8楼
田野豆花 2017-01-10 16:08 回复 赞(0) 7楼
说明对方有更好的选择，说明你们公司的录用条件不够吸引他了。
这种情况确实是经常存在的。
基本勉强谈下的，很难保证按时入职到岗。
生命中最好的事情 2017-01-10 15:44 回复 赞(0) 6楼
村里有个慧姑娘 2017-01-11 11:06
和桑 2016-12-23 14:05 回复 赞(0) 5楼
你公司的薪资待遇有足够的吸引力吗？
跟进呢？
希望可以帮到你。
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非常感谢。链接如下↓↓↓↓
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村里有个慧姑娘 2016-12-27 11:23
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“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
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