(1)每周完成周指标及周上门奖励200元,未完成周指标罚100元,未完成上门罚100元,每月完成个人指标奖400元,每月未完成指标罚400元,若连续两个月未完成个人指标,给予严重警告处分,并额外罚款600元,若连续三个月未完成个人指标,根据公司管理规定,将该员工作调岗处理,调离本部门,若三天内无合适岗位或合适部门接收,则将视作自动离职处理;
(2)试用期员工三个月内当月指标达5w可申请提前转正,三个月未转正,根据个人情况,可申请延迟试用期,延期一个月后仍未达到转正要求,视作试用期不合格,自动离职处理;
请各位大神帮我看看这么写行吗?(我们是家教育机构,咨询老师有业绩指标会细分到月、周,若员工业绩不达标想辞退,在这个制度上签字是否就可以了?)