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taitachen 2017-01-02 20:21 回复 赞(0) 6楼
水木子大人 2017-01-03 11:50 回复 赞(0) 8楼
喵咪丶 2017-01-03 10:53 回复 赞(0) 7楼
1.招聘你进公司的人是谁呢?是否可以直接去找招聘你的人谈
2.只是总经理助理不想放权还是总经理授意呢?了解一下
3.可以和前任人事主管沟通一下
李碳 2016-12-28 10:27 回复 赞(0) 5楼
梦想照现实 2016-12-28 10:18 回复 赞(0) 4楼
1、入职半个月先熟悉环境以及员工
2、领导不放心你,暂时还不肯放权,先做些事务性工作
3、了解公司制度流程以及岗位职责,如果很不完善或者管理又差,这就说明这企业也不怎么样
4、挺过试用期,如果没有改变的话可以考虑换工作,但是不建议裸辞
lgb2010 2016-12-28 10:04 回复 赞(0) 3楼
楼主不急,你才入职半个月,不是还有试用期嘛,你了解公司,公司了解你。也许公司担心的是你是新人,对公司不熟悉,有一个过程,我之前也做过ISO体系,资料比较多,新手做起是很有难度的。只要薪资到位,如果工作内容确实与入职时谈的不一样,年后直接换就可以了。
吕小七 2016-12-28 09:40 回复 赞(0) 2楼
和桑 2016-12-28 09:21 回复 赞(1) 1楼
入职人事主管,实际上是前台打杂?
还不走?
希望可以帮到你。
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