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综合管理 2017-01-11 11:53 回复 赞(0) 11楼
雪誉02429 2020-09-16 15:32 回复 赞(0) 27楼
没必要再跟进了,你们就是备胎~
筱林子 2020-09-16 10:29 回复 赞(0) 26楼
其实这种人基本不会来,要嘛一周后再跟进晾晾他
司马缸砸锅 2020-09-14 10:21 回复 赞(0) 25楼
没有必要。
一支烟买醉0628 2020-09-14 09:24 回复 赞(0) 24楼
没必要跟进了,这种人即使入职了,也是麻烦。
小鱼小鱼001 2020-09-14 08:44 回复 赞(0) 23楼
这种人求职意向有问题,可能觉得也是一个选择,所以一直吊着你们在,要是一般岗位就算了,要是说很重要的岗位,人家有资本这样,那就看你们要不要再看看了。
2020我想静静 2020-09-12 15:19 回复 赞(0) 22楼
不用跟进了,这种候选人求职意愿有问题,或者公司对于对方的吸引力不足,如果是中高层人员,就更不用可惜了,一般到这个层级的人都应该具备了较好的职业素质,如果还用这种方式拖着你,可见人品
迷失的桔梗17072719 2020-09-08 17:59 回复 赞(0) 21楼
一般员岗位比较好招,只电话通知一次面试,来不来随意,不会强求。技术/管理加急岗急招会直接问人家是否能在固定时间到岗,三番四次犹豫或是不能直接按照要求时间上岗,会直接劝人家考虑其他公司。
杨大力8787 2020-09-07 12:54 回复 赞(1) 20楼
看是什么岗了
凡开 2020-09-04 21:45 回复 赞(1) 19楼
明月0209 2020-09-04 16:00 回复 赞(1) 18楼
如果TA比较重视这个面试的话应该不会三番又四次的改约吧
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