老师们好!
请教老师们3个问题:
1、在职员工打算离职时是写离职申请、辞职申请还是解除劳动合同申请书?
2、离职申请、辞职申请、解除劳动合同申请的区别有哪些?
3、员工写解除劳动合同申请书,不写离职申请或辞职申请对企业有哪些利弊?
吕小七 2016-12-29 17:24 回复 赞(0) 1楼
离职分为:主动离职、被动离职。
主动离职:员工单方面向企业提出离职申请;
被动离职:企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。
1.员工自己提出的主动性的辞职,写一份辞职申请,然后办理工作交接就行。
2.辞职申请和解除劳动合同申请的区别:
第一:辞职申请往往是劳动者主动申请离职,通常需要提前三十天,试用期提前3天,用人单位无过错;解除劳动合同申请属于劳动者和企业协商解除劳动合同关系,劳动者往往会在其中要求补偿金或补缴社保等,部分企业对于两者未严格要求;
第二:辞职申请往往不能取得补偿金,解除劳动合同可以根据《劳动合同法》相关内容规定取得补偿金;
第三:辞职申请是一般的说法,解除劳动合同属于法律用语。