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根据国家劳动法规定,年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。
那么休年假时带薪休假是法律规定的吗?还是说“带薪休假”是需要根据公司情况,法律没有强制性规定?另外,如果,年假没有休,工资又怎么算呢?
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水木子大人 2016-12-30 10:13 回复 赞(0) 2楼
吕小七 2016-12-30 09:54 回复 赞(0) 1楼
带薪年休假是法律规定的,不能因为员工休年休假而扣工资,这是带薪休假。
如果因为工作原因没有休成的,是要按照三倍工资补偿的。
Jerrica 2016-12-30 10:20
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