柠檬大神 2017-01-02 10:53 回复 赞(0) 3楼
岗位职责:
1、根据公司发展需求及现有人员编制,协调并统计各部门的招聘需求,编制年度、季度人员招聘计划并实施;
2、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
3、好公司绩效管理和培训管理工作的开展;
4、员工入、离、调、转手续的办理;
5、负责建立、维护人事档案和办理劳动合同签订;
6、员工人事信息管理与员工档案的维护;
7、办公用品及员工福利的采购;
8、公司各种会议及活动的组织及协调,保证顺利进行;
9、公司对外接待工作以及上级交办的其它工作任务。
10、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
11、负责导购员胸卡的办理及人员信息的统计。
12、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
13、负责公司人事文件的呈转及发放。
根据自己实际的工作内容总结,加油相信你自己可以做的很好的。
8、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
9、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的