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三茅网 问答 正文
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菜鸟人事个人发展方向

wenxia... 2017-01-03 14:51:01
收藏 5
我是一枚11年毕业的菜鸟，大专，学的人力资源管理，毕业至今也始终从事的人事管理，之前因为一些原因每份工作都在一年左右，个人觉得频繁换工作不利于定心，便在14年更换行业，还是做人事，16年7月休产假。11月产假结束上班，领导找我谈话，由于公司岗位变动，我之前的岗位绩效考核专员要给我调岗至档案室管理员。自身其实也同意领导的看法，绩效其实也不再有太大的发挥空间，每月绩效的工作形成了固定的模式，甚至不再有成就感，按部就班，死气沉沉，想着换一个工作也会好点，但是这样放弃人事管理不甘心，本人现在还在哺乳期，又近年末，想咨询一下，以后的职业出路。
  • 国际培训

    国际培训 2017-01-03 17:13 回复 赞(0) 5楼

    ******
  • 兔兔不吃草00

    兔兔不吃草00 2017-01-03 15:25 回复 赞(0) 4楼

    11年毕业现在已经工作5年了，不算是菜鸟了。你现在属于三期，建议根据公司意愿调动吧。顺便想说一句，从事HR五年了，不明白为何把自己定义成菜鸟，好好规划一下自己的职业生涯吧，一般来说从事HR两年职位也应该有所提升了，如果现公司发展有限，等三期过后跳槽。如果自身能力有限还是呆在原单位好好学习，五年，不管怎么样也应该是个小主管了吧。
  • 狗啃的青春

    狗啃的青春 2017-01-03 15:19 回复 赞(0) 3楼

    11年毕业，还是个菜鸟？？个人自身的一个职业规划明显就没规划好?公司对你进行调岗，而你又属于“三期”中，明显公司是想辞退你。所以，还是要多提升一下自己吧。
  • 和桑

    和桑 2017-01-03 15:19 回复 赞(0) 2楼

    我这个刚从事半年的..

    看来只能叫鸟蛋了....

  • 万年大魔王

    万年大魔王 2017-01-03 15:12 回复 赞(0) 1楼

    11年毕业，工作已经5年多了，如果还是菜鸟，说不过去。16年应届毕业生700多万，过去5年粗略的平均一下，有3500多万人陆续从大学走向社会，请问一个工作了5年的菜鸟哪来的竞争力和刚毕业的菜鸟竞争呢？

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众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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