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如图 公司是周六周日双休的 平常底薪都是 底薪/22 再乘以实际出勤天数(这里只是打个比方 有时候不是22天)那么员工1月4号请了假 1月工资该怎么算呢 1月份的工作日是多少天 如果员工1月22日请假又怎么算呢 希望可以有人可以教我一下 感谢感谢
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Tinna1102 2017-01-04 13:34 回复 赞(0) 2楼
关于考勤各公司实际作法可能不一样,不过内部计算的标准统一、员工认可就好。
我们是以每月应该出勤的工作日作为工作日天数的,所以休息日是不算工作日,包括周末双休、法定假日(1/2)等;而补班实际是把应该上班的日期调整了,应该算为工作日;
因此我们1月考勤的工作日是19天,如果员工就请假1/4,那实际出勤18天,就薪资是:底薪/19*18;如果员工请了1/4、1/22两天,那实际出勤就是17天,薪资是:底薪/19*17。
以上供参考~
方橙 2017-01-04 13:56
田野豆花 2017-01-04 13:22 回复 赞(0) 1楼
首选确定国家法定节假日算工资。1月份实际23天核算工资。1.1 1.27-1.29都算工资
方橙 2017-01-04 13:41
田野豆花 2017-01-04 15:40
人力专业知识第2章考点梳理
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