2017年1月份双休/单休人员应出勤天数及计薪日算法

• 

  海鱼儿 2017-01-24 14:03 回复 赞(0) 10楼

  但是到底是按照缺勤日计算，还是按照出勤日计算呢？因为一月份是23天的计薪日，出入还是挺大的。

  

  吕小七 2017-01-24 14:08

  @海鱼儿：是的，这个月不论是数的还是公式我觉得都不太对 回复 赞(1)

  

  孤鹜落霞齐飞 2017-01-24 16:40

  @海鱼儿：实际计算月工资，建议不要使用法定月平均计薪日21.75。要按照每月法定计薪日去起算。这样无论正反计算，结果都会一样。比如2017年1月份，计算日工资，要使用23天计薪日来计算出勤工资或者缺勤工资，结果都应是一样的。 回复 赞(0)

  

  时间煮雨1994 2017-02-08 15:15

  @孤鹜落霞齐飞：是么？具体算法怎么算，如果24号开始放假呢 回复 赞(0)

  

  孤鹜落霞齐飞 2017-02-08 17:32

  @时间煮雨1994：24号放假？什么意思，春节提前放到初三？1月份无论怎么休息，31天的月历日期不变，法定假日四天时间不变，剩下的就是倒休时间变化。故此，法定工作日和法定计薪日都不会变。 回复 赞(0)

  

  时间煮雨1994 2017-02-10 14:09

  @孤鹜落霞齐飞：有公式计算没得 回复 赞(0)

  

  孤鹜落霞齐飞 2017-02-10 16:09

  @时间煮雨1994：我QQ312842939 回复 赞(0)
• 

  今飞昔彼 2017-02-13 17:45 回复 赞(1) 17楼

  1月请假16天，单休，计薪天数是几天呢
• 

  相信自己哦也 2017-02-06 15:54 回复 赞(1) 16楼

  双休19天，单休22天，对的吧

  
  

  

  吕小七 2017-02-13 14:54

  @相信自己哦也：是的 回复 赞(3)
• 

  Nicole劲 2017-02-06 10:02 回复 赞(0) 15楼

  我完全懵圈了应出勤19天，没错吧

  

  吕小七 2017-02-13 14:54

  @Nicole劲：双休是19 回复 赞(1)
• 

  离家的巴蒂 2017-02-04 11:19 回复 赞(0) 14楼

  我这边算的双休是19天，单休是22天

  

  吕小七 2017-02-13 14:54

  @离家的巴蒂：是的 回复 赞(0)
• 

  纯棉女 2017-02-03 12:59 回复 赞(0) 13楼

  正常应该是1月19个工作日+4个法定节假日，总共23天；

  2月是19个工作日；1/2月两个月总计计薪天数为42天；

  鉴于调休，我把1月记为22天，2月20天，欢迎各位指正，多谢！

  
  

  

  吕小七 2017-02-13 14:55

  @纯棉女：19是应出勤天数，23是计薪天数 回复 赞(1)

  

  纯棉女 2017-02-17 16:28

  @水落落：对，这样是最好的，我是用的23天，谢谢 回复 赞(0)

  

  静秋暖阳 2017-02-22 17:54

  @水落落：那这样是不是工资怎么算呢，假如工资8000元，8000/23 *19吗？ 回复 赞(0)
• 

  西安盛娜selina 2017-01-25 15:27 回复 赞(0) 12楼

  为何是计薪天数？

  为何不能是应出勤天数和实际出勤天数。

  那1月就 工资/19*缺勤天数就好了呀、

  不明白也不太懂，为何要算计薪天数？。。。

  

  amy0018 2017-02-04 12:13

  @西安盛娜selina：按法律规定，法定节假日不上班，但是也要正常发放工资的，所以是也是计薪日。 回复 赞(0)
• 

  孤鹜落霞齐飞 2017-01-24 15:19 回复 赞(0) 11楼

  　　法定工作日和法定计薪日计算如下： 1号元旦是法定假日，为带薪工作日，1号周日又是法定休息日，放到2号休息（相当于2号为法定休息日）。3号－6号、9号－13号、16号－20号、22号－26号为法定工作日（22号周日与27号倒休，22号上班、27号休息），计19天。28和29号的法定休息日放到1月31号和2月1号休息，28、29、30是法定假日，应计算为为法定计薪日。

  　　综上，法定工作日为：3、4、5、6、9－13、16－20、22－26，计19天。法定计薪日为：1、3、4、5、6、9－13、16－20、22－26、28、29、30，计23天。

  

  叮咚lynn 2017-02-08 11:00

  @孤鹜落霞齐飞：详细、清晰，解决了我许久以来的考勤困惑，赞！ 回复 赞(0)

  

  空格键124 2017-02-12 15:08

  @孤鹜落霞齐飞：像我们单位单休 过年放十天假，1月25就放假了，也不影响记薪日啊 回复 赞(2)

  

  Winnie1487671964 2017-02-21 18:17

  @孤鹜落霞齐飞：春节法定假日不是27-29号吗？？ 回复 赞(0)

  

  Winnie1487671964 2017-02-21 18:27

  @孤鹜落霞齐飞：如果22算是调休的，那如果单休的满勤是不是23天而不是22天？ 回复 赞(0)

  

  孤鹜落霞齐飞 2017-02-21 18:31

  @Winnie1487671964：是22天。1号元旦是法定节日，又是周日、法定休息日，放到2号补休；3号－7号、（8号休息日）、9号－14号、（15号休息）、16号－21号；22号周日，与工作日27号调休，这样22－26号为制度工作日。合计制度工作日为22天，制度计薪日为26天。 回复 赞(1)

  

  孤鹜落霞齐飞 2017-02-21 18:32

  @Winnie1487671964国家已经修改了法定假日，春节是初一到初三为法定假日。即28到30号。 回复 赞(0)

  

  Winnie1487671964 2017-02-21 18:39

  @孤鹜落霞齐飞：明白了，谢谢 回复 赞(0)

  

  Winnie1487671964 2017-02-21 18:56

  @孤鹜落霞齐飞：你好，我想问一下，比如工资12000元，单休的，实际出出勤天数是5天，是12000/22*5＝2727元，但如果把4天假期加到出勤天数上按26天满勤算是不是要把4天出加到出出勤天数里：12000/26*9＝4153.8元？？两种算法怎么差那么远？ 回复 赞(0)

  

  孤鹜落霞齐飞 2017-02-22 08:34

  @Winnie1487671964：四天法定假日，应该是带薪休假。但从实际考勤来说，如果假日前没有出勤，假日却给其发工资也不合理嘛。比方2016年12月29和30号没有出勤，1月4号上班，不上班的天数都不发工资，唯独1月1号发工资？所以，一般节假日之前不上班的，节假日也不支付带薪工资。你的算法计薪工作日不同，用22天，使用的是制度工作日，用26天使用的是制度计薪日。 回复 赞(0)

  

  静秋暖阳 2017-02-22 20:12

  @孤鹜落霞齐飞：如果单位双休的话，1月正常月份计薪天数是22天，现在反而比那个多了 回复 赞(0)

  

  静候燕子归来 2017-03-29 06:16

  @孤鹜落霞齐飞：你好 我基本工资7000，实际出勤17天，单休，请问我工资是不是7000/26*（17+4）=5653元啊 其中4天是法定假日
  回复 赞(0)

  

  孤鹜落霞齐飞 2017-03-29 08:40

  @静候燕子归来：一月份应这样算。 回复 赞(0)
• 

  bjilove 2017-01-19 15:17 回复 赞(0) 9楼

  应出勤天数 23天吧。1号调休到2号 是给带薪的。所以2号也算应出勤日期 2-6 5天   9-13 10天   16-20  15天  22倒休加班 算一天 16天   23-16  4天  20天了。。27-29 法定带薪  又3天 。。总共23天吧。。

  

  海鱼儿 2017-01-24 13:45

  @bjilove：我觉得双休的单位，你的算法OK. 回复 赞(0)

  

  冰阳 2017-01-25 16:00

  @bjilove：对的 回复 赞(0)
• 

  甜圈圈甜 2017-01-19 14:14 回复 赞(0) 8楼

  1月份到底应该出勤的天数是多少啊，直接数天数也不对好像。。你都没有应出勤，怎么算出来实际出勤吗？

12下一页跳到页确定