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如题,在公司制度或者员工手册中规定事假超过多少天属于严重违纪比较合理?
虽然事假已经扣过工资,但是公司有些员工一年能请2个月事假的,所以想问问规定几天比较合理
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我不当大叔好多年 2017-01-05 15:47 回复 赞(0) 3楼
水木子大人 2017-01-05 16:33 回复 赞(0) 6楼
木又寸 2017-01-05 16:23 回复 赞(0) 5楼
事假不建议和严重违纪挂钩,因为谁敢保证没有个什么事儿需要处理;
考勤里面,迟到早退矿工可以和严重违纪挂钩,事假病假不建议;
员工申请休假,公司可以根据实际情况予以批准或者不准假,没有秋后算账这一说。
HRlgx 2017-01-05 16:22 回复 赞(0) 4楼
释乐儿 2017-01-05 15:31 回复 赞(0) 2楼
梦想照现实 2017-01-05 15:04 回复 赞(0) 1楼
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