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三茅网 问答 正文
error 楼主

非人力资源专业想转行做人力应选择哪种企业比较好

纵横驰骋的龙... 2017-01-05 21:06:01
收藏 7
我是一名战略咨询顾问，刚工作不到半年，现在想跳槽做人力资源，跳槽的主要原因有两点，一是公司要转型做投资，对于学习行政管理的我来说没有任何优势，也找不到自己在公司转型过程中的定位；二是直系领导水平太差，基本不干活，还经常摔锅，学不到什么东西。 想问诸位人力前辈，如果现在跳槽做人力，应该做好哪些准备，优选哪种企业
  • McpheeKa

    McpheeKa 2017-01-07 22:32 回复 赞(0) 7楼

    找私企，50人以下的公司。这种公司通常管理简单，所谓的人事部就是后勤部，行政、人事、资质都是你做，很多事务性的工作在这里做个两三年，了解了，熟悉了，有岗位工作经验了，再往外企跳槽
  • 人啊人测评

    人啊人测评 2017-01-06 10:43 回复 赞(0) 6楼

    找小公司比较好一点，门槛低，学得多
  • 灰度学习专员

    灰度学习专员 2017-01-06 10:34 回复 赞(0) 5楼

    战略咨询顾问，这名号一听起码三十万一年，比做人力资源强多了。
  • 木又寸

    木又寸 2017-01-06 08:28 回复 赞(0) 4楼

    公司转型，你可以看看外界是否有类似工作岗位啊，或者其他岗位没有必要非得去做hr

    1、先考虑清楚是否真的要去做人力，现在应届的hr，工作好几年的hr，工作几十年的hr，遍地都是，而且行业特点现状未来趋势都需要了解清楚。

    2、如果想清楚要去做hr，那么hr基础知识要了解，自己比较适合从哪个模块做起要先考虑清楚

    3、不晓得楼主什么专业，决定做hr专业知识要学习，实务案例要积累

    纵横驰骋的龙眼16121110

    纵横驰骋的龙眼16121110 2017-01-06 13:02

    @木又寸：谢谢，其实我之所以选择做人力，有两个考虑，一是大学期间有人力相关的实习经历，感觉自己比较喜欢跟人打交道的工作。二是战略咨询是一个门槛比较高的工作，对一个人的知识面、逻辑等综合性要求很强，要真正做好不容易，工作半年，深感自己hold不住战略这么大的命题。 回复 赞(0)
  • 热心网友

    热心网友 2017-01-06 07:47 回复 赞(0) 3楼

    战略咨询顾问，这名号一听起码三十万一年，比做人力资源强多了。
  • 纵横驰骋的龙眼16121110 楼主

    纵横驰骋的龙眼16121110 2017-01-06 00:42 回复 赞(0) 2楼

    谢谢
  • 梦想照现实

    梦想照现实 2017-01-05 21:16 回复 赞(0) 1楼

    1、人力资源入行门槛不高，找个助理工作没问题

    2、多学习专业知识，可以去考个证书

    3、建议找一些制度比较健全的企业，可以学到东西

考勤/绩效/工资/社保（680个带公式的Excel模板），一次性拿走 π
讲真，很多职场人用了那么多年的Excel，依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说，“Excel很简单啊，不就是输入数字，然后加减乘除嘛，这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了！Excel里真正...
2024-07-23 14:30
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