我遇到这样一个问题,一个朋友在面试完毕一家国企后,经过复试,在复试的时候国企领导已经口头回复说录用通过,希望她可以尽早离职,以便来新公司上班。(新公司的模式是由派遣公司招满人员至国企上班,编制挂派遣公司)0
于是朋友回复琢磨如何与领导开口辞职,在此期间新公司的人事一直打电话催促朋友离职以及询问到岗时间。朋友因此向旧公司领导提出辞呈,并且因此推掉待遇更好的新工作,回复完毕新公司人事报到时间后,新公司人事说要等领导签呈,晚上便收到短信说没有被录取。朋友苦恼气氛打电话询问,大致得出的意见是人事小妹在传达的时候把意思传达的有所偏离,让领导误以为朋友不一定会去,所以领导重新找人复试录用了他人。后派遣公司未免朋友找麻烦,多次电话说明未发正式录用通知书,答应的也只是国企的领导,而后又反悔说国企的领导并没有说过,几次沟通无果后打电话羞辱朋友。朋友气愤又不甘,苦于当初没有要求要正式的录用通知书,面试的时候也未录音。
现在旧公司回不去了,新的面试又被推掉了。像这种情况不知道该如何解决