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急!!!员工本月转正是本月买社保还是下月买社保?

IceFF 2017-01-06 14:27:01

我们是新公司,我负责行政和人事,面试时领导说转正就买社保,转正了被告知本月转正下个月开始买社保,这~~~合法吗?

拜托各位大神,支支招~

  • 陈小琼爱吃鱼

    陈小琼爱吃鱼 2017-01-06 16:06 回复 赞(0) 5楼

    试用期就是要给员工交社保的,你们没交已经不合法了,如果员工追究起来的话就麻烦了,转正了就应该当月交啊。
    IceFF

    IceFF 2017-01-06 16:17

    @陈小琼爱吃鱼:就是,就是! 回复 赞(0)
  • 吕小七

    吕小七 2017-01-14 10:37 回复 赞(0) 13楼

    应该是一入职就要购买社保的,但是实际操作中各个公司都不同,有的是转正买。
  • 琳达goodluck

    琳达goodluck 2017-01-09 16:20 回复 赞(0) 12楼

    不合法!入职当月就应该给员工缴纳社会保险~
  • 水木子大人

    水木子大人 2017-01-07 11:08 回复 赞(0) 11楼

    不合法,当月工作买当月的保险,不区分试用期及转正期
  • 糖块

    糖块 2017-01-07 10:02 回复 赞(1) 10楼

    作为HR跟你们领导普及下劳动法吧!!
  • 每天努力多一点

    每天努力多一点 2017-01-06 21:51 回复 赞(0) 9楼

    是入职当月就上的,如果是在北京动辄就要打社保记录,断开是不好的。但如果确实不能试用期就上社保,是要和员工说清楚,员工也好根据自己的情况和需要采取措施。
  • 上林

    上林 2017-01-06 19:37 回复 赞(0) 8楼

    不合法,但是又怎么样呢?如果忍,下个月开始买保险继续工作。如果争,现在就开始撕逼大战,对簿公堂。
  • 小丙

    小丙 2017-01-06 17:30 回复 赞(0) 7楼

    不管你现在怎么买,都是不合法的,法律规定是员工入职之日起就应该开始购买社保,所以不管这个月购买还是下个月购买,都需要把之前未买的部分补缴
  • 木又寸

    木又寸 2017-01-06 16:24 回复 赞(0) 6楼

    不合法啊,入职当月买社保才合法,如果月底入职无法购买那么次月需要补缴社保。
  • 热心网友

    热心网友 2017-01-06 14:58 回复 赞(0) 4楼

    那你就转正次月再买好了,帮老板省点钱
    IceFF

    IceFF 2017-01-06 15:13

    @热心网友:。。。。 回复 赞(0)
    热心网友

    热心网友 2017-01-06 15:16

    @IceFF:本来你们已经违法了你不知道么,当月买次月买不都是违法么 回复 赞(0)
    IceFF

    IceFF 2017-01-06 15:47

    @热心网友:怎么破? 回复 赞(0)
    热心网友

    热心网友 2017-01-06 15:51

    @IceFF:如果你站在自己的角度,那就跟上面交涉,要求把你前面的都补上。如果站在HR角度,就按照老板的意思,转正后下个月给员工交,给老板省钱了。你能说服老板从入职就交吗?不可能。。。你们老板什么嘴脸,你没看透吗 回复 赞(0)
    IceFF

    IceFF 2017-01-06 16:16

    @热心网友:员工们都在反映说社保的事,不管站在哪个角度,我想我都应该跟老板说下这事,你觉得呢? 回复 赞(0)

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