月若水 2017-01-07 14:11 回复 赞(0) 5楼
案例分析:你想要争取一个岗位,面试官认为你不具备相应的能力,你也觉得自己性格方面不自信,专业知识有在学习,现在不知道怎么办。你可以先梳理下自己的能力清单,跟自己想从事这份工作的原因,找出短板,跟应对方法。
和所有职业一样,HR岗位有让人着迷的地方,也有让人痛苦的地方,你需要练就的是一颗强大的心脏以及无法撼动的文化与坚韧。从某种程度上来说,成长就是意味着主动挑战的舒适圈,意味着痛苦与迷茫。增强系统的理论学历,通过实践不断的验证,不同的反思与总结,打磨工作的方方面面,要耐得住厌倦和折磨,还要想办法从迷茫倦怠感中穿过,没有任何捷径可走。现在要做的是停止幻想与抱怨,要先从小事做起,一步步来,慢慢积累,多给自己锻炼的机会。
最爱2012 2017-01-07 13:53 回复 赞(0) 4楼
说实话,我觉得内向的人大部分工作都不适合唉~,但是呢,我们身边不还是有很多内向的人从事着各行各业的工作嘛
我就是这样一个内向的人,也一直从事HR,一直在努力改变,工作中向来兢兢业业,任劳任怨。但成功总不像外向性格的人来的那么顺利,但从来没想过放弃。不知道题主内向到什么程度,如果在工作中表现出来不愿与人沟通交流,公共场合遇事退缩,工作开展困难,建议趁年轻考虑一下更适合自己的职业;如果平时表现内向,工作中能放手去做,不因性格受到影响,那么可以尝试再去争取这个机会,表明你的优势和态度。就算这份工作没有争取到,将来也可以继续走HR这条路,慢慢去改变。
现在要做的,是给自己做个SWOT分析,看看将来的路如何走下去。