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厂家促销年会进医院

中业 2017-01-07 12:33:01
厂家促销在总公司年会上喝高出事,进医院,一个医疗费用,厂家不处理,总公司要求代理处理,(厂促在代理商处上班,属于厂家的人)合理吗?
  • 最爱2012

    最爱2012 2017-01-07 15:05 回复 赞(0) 2楼

    醉酒受伤不属于工伤的,不能按工伤处理,但这位是在公司年会上出现的意外,医疗费不应由他本人承担。此时应该先弄清他与哪一方签的《劳动合同》,应该与员工存在劳动关系的一方全权负责。
  • 热心网友

    热心网友 2017-01-09 15:05 回复 赞(0) 5楼

    我哩个去,天下之大无奇不有。最高人民法院表示自己喝高了,搞不清楚。
  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2017-01-09 11:51 回复 赞(0) 4楼

    这个事情并不容易界定,喝酒出事究竟是谁的责任,需要看当时具体的情况。

    如果总公司提供的食品没有问题,总公司是不需要承担责任的,应当由当时劝酒的人以及喝酒的人本人承担责任,喝酒喝多了,也不属于参加公司组织的活动受到的意外伤害,即使同桌劝酒的人有责任,本人也需要承担责任,一般来说,本人需要承担50%的责任。

    这个事情如果不大,建议由厂商出面处理,你们再给补一些费用,或者代理商出面处理,你们给一些资源,和谐处理吧。

     

  • 朝阳群众

    朝阳群众 2017-01-08 11:25 回复 赞(0) 3楼

    不合理。很明显的借调关系。

    法律有明确规定,这种情况下如果厂家和代理商及员工三人间没有签订其他协议的话,员工的劳动关系是在厂家,出了工伤之类的事故是要由厂家负责的。

  • 上林

    上林 2017-01-07 14:08 回复 赞(0) 1楼

    这种事,谁强势,谁合理,就问以后还合作不合作吧。

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