楼主你好!
“我的天呐”竟然还有这样的领导,奇葩真是越来越多了。
好吧,言归正传,既然已经在这家公司任职,那么有问题了就要解决问题。
我的想法是,可以从以下几点入手:
1、罗列出供暖好处(可着重说一下房间暖和了,员工也不会一到一下班时间就回立马下班,还能激励员工资源加班);
2、罗列出不供暖的影响;
最重要的还是看与老板私下的沟通情况,我建议楼主先摸清楚老板不同意供暖的原因,可能公司最近的营运状况不是很理想,领导也在想如何开源节流吧,就像医生治病一样,先摸清楚状况,才好对症下药。
以上内容为小编的一点拙见,希望对楼主有所帮助。