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木又寸 2017-01-09 15:36 回复 赞(0) 2楼
1、通知时间:最少提前30天以上和员工确认是否续签,并且注意跟踪,避免合同到期漏签引发合同纠纷。
2、通知形式:采用书面形式告知,注意让员工签收,并保存好告知书。
3、合同内容:注意和原合同内容保持一致或者提高,否则因为待遇降低员工拒绝续签离职需要支付经济补偿金。
4、参考部门意见:不然员工留下来很尴尬吧
我们没有到劳动局备案这一说。
小青姑娘 2017-01-09 08:53 回复 赞(0) 1楼
续签劳动合同注意事项:
1、合同期限 ;
2、在本地单位工作年限及续签劳动合同次数;
3、其余的跟初次签订劳动合同差不多;
4、据我所了解,不用到劳动局备案;
以上三点为我的拙见,希望对楼主能有所帮助。
嘉妍 2017-01-09 09:42
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