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年底招人难,但需求大

木易嬗 2017-01-10 09:53:01
我是初入职场的一名大学生,以前在学校学的是人力资源管理专业的,通过在外面工作这段时间,觉得招聘比我想的要难的多,特别是年前这段时间,一个星期都招不到多少人,但需求又很大,招聘渠道比较单一,不知如何更好的拓宽招聘渠道,因为在公司没有人带,全靠自己,这让我很无奈,所以向各位职场达人请教。
  • 夏目友人

    夏目友人 2017-01-10 15:02 回复 赞(0) 6楼

    这是大环境所致,今年过年又早,现在主动投递的都约不来面试,更别说入职了
  • SallyHuangPI

    SallyHuangPI 2017-03-31 14:03 回复 赞(0) 11楼

    how about this one:5+12分钟找到“千里马”
  • 黄林(子姝)

    黄林(子姝) 2017-01-18 13:27 回复 赞(0) 10楼

    招聘难是很多公司都面临的一大难点,自己多开拓渠道,从招聘细节上多想想
  • HR廖liao

    HR廖liao 2017-01-14 17:13 回复 赞(0) 9楼

    你还好了,我12月份到现在都没招到人了,招的都是销售岗,大家都等着年终分红呢,现在网上销售类简历基本没有,大家都是想领了年终奖或者过了年再找工作,反正现在公司20几个销售岗缺口,都等年后了,现在工作重心放在优化招聘流程,完善绩效指标,明确岗位职责、规划岗位晋升通道这些工作
  • 吕小七

    吕小七 2017-01-13 17:51 回复 赞(0) 8楼

    如果公司愿意花钱,那就找外包公司,他们提供候选人,你们筛选面试发offer。
  • 琳达goodluck

    琳达goodluck 2017-01-10 15:25 回复 赞(0) 7楼

    其实年底招聘都这样!都比较难,你想啊谁会傻到在年底辞职呢,因为大部分公司到年底多多少少都会有些奖金的。
  • 懵懂派

    懵懂派 2017-01-10 14:31 回复 赞(0) 5楼

    年底招人是这样的,人人都想回家过年了,一些招来的人估计也是想打暑假工了,我也是天天被人催着要人,可是真没人啊
  • 灰太狼12051

    灰太狼12051 2017-01-10 14:07 回复 赞(0) 4楼

    一样,开年就好点了吧,我们也是这样的情况。要不就招一些临时工顶替一段时间
  • 人啊人测评

    人啊人测评 2017-01-10 10:10 回复 赞(0) 3楼

    招不到人很正常。招聘的时候可以试试用人啊人职业测评工具。
    木易嬗

    木易嬗 2017-01-10 10:32

    @人啊人测评:能推荐下职业测评工具么 回复 赞(0)
  • 梦想照现实

    梦想照现实 2017-01-10 09:59 回复 赞(0) 2楼

    1、开拓招聘渠道,网络,社区,朋友圈,行业群

    2、主动出击,用销售思维来做招聘

    3、做好招聘计划表,进度跟踪

    木易嬗

    木易嬗 2017-01-10 10:07

    @梦想照现实:这些我也尝试过,可效果不大理想 回复 赞(0)

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