三茅网问答正文

HR到底要如何提升工作水平？

HJINR 2017-01-11 12:06:01

大家好，我目前在一家公司做招聘，总部规模是200人左右，工作强度不高，只负责招聘所以一点都不忙，就打打电话筛筛简历面面试，但我希望自己可以有所提升，经常做一些总结，平时也会逛一些人资的网站，看一些关于人资的话题，都是纸上谈兵。因为自己碰触的东西有限，进步真的很有限，我有些迷茫，各位大神有什么建议吗？

铁扇公主的芭蕉扇 2017-02-03 09:22 回复赞(0) 9楼

招聘流程的科学设计、招聘技巧的提升甚至可以延伸到招聘人员的管理，这里面涉及了薪酬、人事等，都可以，还可以不断学习充电考证。
HR私享课倪铭老师 2017-01-26 22:55 回复赞(0) 8楼

有效地学习方法一定是先学以致知、再学以致用、最后持续改进。

如果你是做招聘，建议可以多了解先进的面试流程、工具表单是如何设计的，先进的面试方法是怎么做到。而后，尝试性的去实践，边学习，边实践，边改进，这样自己的成长会很快，也就是所谓的：自学成才

学习内容建议：半结构化面试、关键行为事件法等等
吕小七 2017-01-22 10:17 回复赞(0) 7楼

闲的话考考证书，多看看相关人力资源书籍，或者参加一下线下的人力组织活动
金乌西斜 2017-01-21 11:43 回复赞(0) 6楼

打打电话筛筛简历面面试这个工作内容上也是可以深化的，例如打电话的技巧、筛选的简历是否合适，面试的能力等，有没有不断提升。招聘各方面都是有数据的，这些数据是否在不断优化，就可以看出你的能力是否在不断提升
生锈机器人 2017-01-19 16:51 回复赞(0) 5楼

像我的方式是选择离职，我所在公司是规模600人左右的，虽然人数看上去比你多，但是，这里没有人力资源管理观念的，我们招工就行，记得该增补就增补，没意思，努力找个大平台学习更多专业性的实操，同时多向三茅的前辈们请教学习。

大门牙的咸鱼 2017-01-23 09:00

@生锈机器人：同道中人，我目前也是在类似的企业，正打算换一个环境回复赞(0)
糖块 2017-01-13 13:22 回复赞(0) 4楼

同行交流学习，加入三茅。
生锈机器人 2017-01-12 14:55 回复赞(0) 3楼

同问
木又寸 2017-01-11 14:30 回复赞(0) 2楼

http://www.hrloo.com/rz/158136.html这个链接是hr哥的文章，衡量下自己做的

http://www.hrloo.com/rz/14037542.html这个链接是潘老师的一篇文章，不知道你读过没有，读过请忽略。

HJINR 2017-01-12 10:05

@木又寸：谢谢，今天我好好看看！回复赞(0)
梦想照现实 2017-01-11 12:17 回复赞(0) 1楼

1、你现在的工作只能算事务性工作

2、可以从招聘着手，分析招聘各项指标，以及对指标进行梳理，并提出改进意见

3、试着站在高处看问题

4、三茅网牛人很多，可以借鉴学习

5、给自己订个目标，通过努力去实现

HJINR 2017-01-12 10:11

@梦想照现实：谢谢您的建议，指标这块确实有专业性，也需要各种数据，我会学习。回复赞(0)