小青姑娘 2017-01-11 17:24 回复 赞(0) 2楼
楼主你好!
病假期间的请假期限是按自然气顺延,如遇节假日等算入病假期内,病假期间的工资按相应的。不过这一点,也要看一下贵公司对于休假的管理制度,福利方面是指过节福利还是年终奖?
过节福利的话建议还是照常支付,若是年终奖的发放,参照公司对年终奖发放的条例及年度的考核。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。
以上为小编我的一点拙见,希望能对楼主有所帮助。