望海 2017-01-12 11:46 回复 赞(0) 4楼
怎么说呢,没有功劳也有苦劳,老板叫HR辞退元老,但是什么都没有会让其他在职的员工心寒,觉得跟着这个老板最后没有好果,大家就不再会很用心的工作了,人就是这样会去比较的。所以分手费还是要给的,具体给多少就看你们老板的了。
建议:二老都有养老金,你们公司目前跟他们签订的是什么合同?顾问还是兼职合同?如果没有建议以这个为契机口与他们沟通,转为顾问合同(签订1年),工作时间弹性制可以不用到公司上班工作上有什么问题电话咨询他们,每个月固定发放一些顾问薪资给他们。这样这两个元老就会慢慢淡化离开公司了,对公司影响力也就没这么大了。公司给二老一个台阶,以顾问的形式离开公司哈。二老的抵触情绪应该会有缓解,但是心里多少还是会难受一些。所以需要HR多关怀,多说好话。.....