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孕期员工遭到公司辞退

篱落 2017-01-12 11:47:01

孕期遭到CEO找谈话,以各种理由借口劝我自己离职或者将劳动合同转签劳务合同还不给上社保。谈话的时候就跟我说可以当不知道我怀孕了给我加大工作量。(现在公司法人名下有两家公司一家A注册地是海淀,一家B注册地是大兴,因为社保、工资都是在A公司缴纳发放,所以入职签订合同甲方是用A,但工作地点、主营业务都是B公司的。)劳动合同虽然签订了, 但是一直以盖章为理由不发放,现在我是离职不甘心,不离职肯定会各种刁难让我心情不好干不下去,骑虎难下的感觉。

  • 和桑

    和桑 2017-01-17 11:18 回复 赞(0) 6楼

    3楼正解。

    收集证据去仲裁吧


    希望可以帮到你。

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    篱落

    篱落 2017-01-17 14:18

    @和桑:跟CEO和董事长轮番谈话,要么赔偿要么正常工作,因为公司想以8000块钱了事,不想正常赔偿,所以还是正常工作,不过现在部门三个人有一人已经调到别的部门,貌似后期想加大我的工作量让我自己承受不了主动离职。 回复 赞(0)
    和桑

    和桑 2017-01-17 17:16

    @篱落:准备好就维权吧。长点心,注意收集证据 回复 赞(0)
  • 琳达goodluck

    琳达goodluck 2017-01-17 11:02 回复 赞(0) 5楼

    这种情况逼到这份儿上,每个公司领导和你聊天你都用手机录音吧,随时跟踪这个事情,千万别让社保断了~~~实在不行就仲裁吧~
    篱落

    篱落 2017-01-17 14:24

    @琳达goodluck:谈完了,维持原工作,但是我觉得跟公司撕破脸了已经后期也不好待,会各种为难我,走一步看一步吧 回复 赞(0)
    琳达goodluck

    琳达goodluck 2017-01-17 15:22

    @篱落:毕竟现在身怀宝宝,别动气!能干就坚持干下去, 回复 赞(0)
  • 杨鲁豫

    杨鲁豫 2017-01-17 10:53 回复 赞(0) 4楼

    你们老板是怕给你的补偿少了吧,换着法的让你去申请赔偿
    篱落

    篱落 2017-01-17 14:25

    @9uuu:就给我一个月工资作为赔偿,协商无果,维持原工作,但部门人员缩减了,一个人力部就我一个人,呵呵了就 回复 赞(0)
  • 低首拜阳明

    低首拜阳明 2017-01-12 13:23 回复 赞(0) 3楼

    在找CEO谈一次话!!!CEO还说给你加大工作量,真逗,明知你怀孕还加大你工作量,流产怎么办?? 你这样你主动找他谈一次录音笔准备!!你阐述你来公司多久了,工作作风与业绩,忠诚一点,和他说你怀孕了是否能减轻你的工作量。

    从录音中有你阐述你来公司的时间,就是没有合同也是事实劳动关系,他要是说你离职吧不离职我加大你工作量OK 

    你可以走了 直接仲裁!仲裁什么那?

    1.企业不予劳动者签订劳动合同

    2.企业因员工怀孕恶意加大工作量影响员工身体健康

    3.违法妇女权益保障法第一章第二条的禁止歧视、nuedai、遗弃、残害妇女。其中的歧视、nuedai。歧视你是孕妇、nuedai具体表现是明知你怀孕还要刻意加大你工作量

    同时违反第四章第二十六条、第二十七条

    此三条一出犹如屠龙刀!!!姐妹即使他有倚天剑也是不好使的,法律倾向弱者,而此时的你还是怀孕这身~~漂亮啊!!企业死的老惨了

    篱落

    篱落 2017-01-12 14:04

    @低首拜阳明:这招真是领教了,谢谢支招 回复 赞(0)
    低首拜阳明

    低首拜阳明 2017-01-12 14:16

    @篱落:你要是在北上广深那就是漂亮中的漂亮了 即使离职那赔偿还是蛮可观的 回复 赞(0)
    低首拜阳明

    低首拜阳明 2017-01-12 14:18

    @篱落:@热心网友:每天还要求9——20工作,一周上六天。那这个企业完了 是不是还不缴纳五险 要是同时不缴纳 我就呵呵了 回复 赞(0)
    篱落

    篱落 2017-01-12 14:24

    @低首拜阳明:我在北京,有五险,现在想给我变更成劳务合同不给我上社保 回复 赞(0)
    低首拜阳明

    低首拜阳明 2017-01-12 14:48

    @篱落:你们单位这个工作时长有加班费不 回复 赞(0)
    篱落

    篱落 2017-01-12 14:58

    @低首拜阳明:加入工资是10000元,合同里写基本工资3000,绩效和加班费7000 回复 赞(0)
    低首拜阳明

    低首拜阳明 2017-01-12 15:38

    @篱落:呃 回复 赞(0)
    篱落

    篱落 2017-01-12 16:14

    @低首拜阳明:其实就想出口气而已,不想这么被欺负 回复 赞(0)
    低首拜阳明

    低首拜阳明 2017-01-12 16:49

    @篱落:吓一吓拿到赔偿就闪吧 回复 赞(0)
  • 热心网友

    热心网友 2017-01-12 12:14 回复 赞(0) 2楼

    问这种问题的人太多了,现在的老板也是,知难而上,想想也是累。你可以百度搜一些类似的案例,结合仲裁结果,打印出来放在他桌子上。
    篱落

    篱落 2017-01-12 13:11

    @热心网友:每天还要求9——20工作,一周上六天。 回复 赞(0)
    热心网友

    热心网友 2017-01-12 13:19

    @篱落:关于孕妇的工作时间,法律都有规定啊,都可以查到的。既然已经撕破脸皮了,你也不用顾虑太多,都先打印出来放在他桌子上给他看看。另外最重要一点就是,凡事别太往心里去,没心没肺最好,保持舒畅的心情对胎儿的发育很重要。 回复 赞(0)
    篱落

    篱落 2017-01-12 13:21

    @热心网友:所以既然这样了,也没有必要仁慈了 回复 赞(0)
    热心网友

    热心网友 2017-01-12 13:23

    @篱落:对,但是还是那句话,保持心情舒畅很重要,不然还不如辞职回家养胎,钱毕竟身外之物 回复 赞(0)
    篱落

    篱落 2017-01-12 14:06

    @热心网友:就是咽不下这口气,难道为了工作还不能怀孕生孩子了? 回复 赞(0)
  • 猫猫1027

    猫猫1027 2017-01-12 11:55 回复 赞(0) 1楼

    拿起法律的武器
    篱落

    篱落 2017-01-12 13:18

    @猫猫1027:不能心慈 回复 赞(0)
    美少女战士来也

    美少女战士来也 2017-01-12 17:46

    @猫猫1027:很麻烦 回复 赞(0)

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