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你说我优秀不优秀 2017-01-13 08:50 回复 赞(0) 10楼
琳达goodluck 2017-01-12 17:50 回复 赞(0) 9楼
国际培训 2017-01-12 14:43 回复 赞(0) 8楼
万年大魔王 2017-01-12 14:27 回复 赞(0) 7楼
首先这是一面之词。其次同事关系公私分明。最后,遇到问题要解决问题而不是逃避问题。
泰迪的熊熊 2017-01-12 14:11 回复 赞(0) 6楼
新员工最早进公司是接触到的你哟,,,由行政乱说就有点丢专业度啦~
开诚布公谈一次,不改你走,看人事行政工作都丢给她一个人做,公司会不会给她两个人的钱~这种人也是zuo~
木又寸 2017-01-12 14:04 回复 赞(0) 5楼
好好聊聊,化解矛盾,不要1个人瞎想,那样解决不了问题;
你们应该有主管吧,必要时候可以让主管出面调解,澄清误会;
记得做好自己本职工作,不要被主管和老板挑理,不然就说不清了,自己腰杆子硬了说话才有底气。
上林 2017-01-12 13:16 回复 赞(0) 4楼
糖块 2017-01-12 13:15 回复 赞(0) 3楼
热心网友 2017-01-12 13:09 回复 赞(0) 2楼
清风&徐来 2017-01-12 13:09 回复 赞(0) 1楼
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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