热心网友 2017-01-14 08:38
回复
赞(0)
1楼
孩子,你思考问题的思路太单纯,角度太片面。你只是看到了问题,一心想要解决问题,这肯定没错。错就错在你没考虑到解决这个问题会产生多么严重的阵痛,公司能不能承受。你们老板不傻,起码肯定比你聪明。他知道,如果他严肃处理这个事情,会引发严重的后果。当然,他以前可能因为太忙,的确没发现这个问题。现在你既然已经发现了,这是好事。你想解决,也是好事。但是并不急于这一个月,你可以慢慢出台制度,让大家慢慢接受,慢慢适应。其实你的主任,已经给你开了个好头,表明了公司态度。然后你们老板也已经给了下面的人台阶下了。你们不认罚,行,那我这个月不罚你们,你们慢慢改,我给你们时间。你要做的,就是积极引导,给他们时间。
H白先生 2017-01-18 13:18
@热心网友:这个事情,我也考虑的后果,我原本打算只处罚三个文员,高高拿起轻轻放下。事情发展到这周,公司领导不让查考勤了,要求保持平衡。我也是无语了。
回复 赞(0)