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销售部门考勤怎么管理?我们现在使用的是叮叮打卡,销售出去需要签到,正在上下班打卡.
如果迟到早退罚款.每月允许一次迟到在10分钟以内,超出10分钟以上的,每十分钟扣款20元,依次累加.但是现在现在觉得扣款太多,该怎么办?
而且销售认为是人事在管理他们,认为经常出一些制度之类的,但是这些制度都是公司要求的,而且也是很正常的一些制度.
想问下你们公司销售考勤怎么整理?谢谢!
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珞木 2017-01-17 08:13 回复 赞(0) 5楼
吕小七 2017-01-16 11:05 回复 赞(0) 4楼
释乐儿 2017-01-16 10:38 回复 赞(0) 3楼
糖块 2017-01-16 10:10 回复 赞(0) 2楼
木又寸 2017-01-16 08:44 回复 赞(0) 1楼
建议不要每次迟到扣款,不合理,可设置全勤奖只扣全勤奖;
出差人员只要交纳合理出差计划和出差总结就可以,期间考勤不管理;
在公司办公人员考勤参考公司制度管理。
人力实务第1-3章总复习
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